Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos.
Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes.
A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização.
Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.
/n Graduação em Ciências Contábeis, Administração, ou áreas afins.
CNH B. Experiência sólida, mais de 7 anos, em coordenação de equipes fiscais em empresas de serviços contábeis ou consultorias.
Mais de 2 anos de experiência na Área de Liderança.
Conhecimento avançado em legislação tributária e processos fiscais.
Habilidades em mapeamento de processos e implementação de melhorias contínuas.
Perfil proativo, dinâmico, com capacidade de liderança e gestão de equipes.
Familiaridade com o setor de comércio exterior será um diferencial.
/n Responsável por CONSTRUIR o planejamento das atividades do setor, compreender os processos, cronogramas, acompanhar os processos e sistemas a fim de promover melhorias.
Responsável por realizar reuniões com a equipe e com os clientes internos e externos para planejamento de atividades, auxiliar no desenvolvimento da equipe e estratégia do setor; Validação de gestão de banco de horas, férias e folgas do setor junto ao RH; Responsável pela apresentação dos indicadores do setor e planos de ações; Responsável pelo planejamento da matriz de treinamento da equipe e analisar indicador com o RH; Responsável pelo orçamento do setor; Acompanhar junto ao sub líder a análise de performance individual no setor e elaborações de Feedback e PDI´s; Conferir as apurações dos clientes top 20 ou de maior faturamento; Coordenar e supervisionar a equipe fiscal, promovendo o desenvolvimento e a capacitação do time.
Realizar o mapeamento de processos fiscais, identificando oportunidades de otimização e automatização.
Implementar melhorias contínuas nos processos, com foco em inovação e eficiência.
Acompanhar mudanças na legislação tributária e orientar a empresa sobre o impacto dessas alterações.
Garantir a conformidade fiscal em todos os níveis da organização, trabalhando com altos padrões de qualidade e segurança.