Na Irigaray, transformamos desafios em oportunidades e construímos histórias de sucesso no mercado de transporte pesado desde 1999.
Atuamos em setores estratégicos como Papel e Celulose, Construção Civil, Óleo e Gás, Indústria, Energia e Naval, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que impactam o desenvolvimento socioeconômico do país.Buscamos um Coordenador de Recursos Humanos com habilidade em liderar equipes, promover o desenvolvimento organizacional e gerenciar processos estratégicos de RH, garantindo um ambiente colaborativo e alinhado aos objetivos da empresa.Horário: Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo.Atividades: Coordenar e liderar a equipe de Recursos Humanos da empresa;Gerir e atualizar a descrição de cargos de toda a organização;Desenvolver e propor políticas e procedimentos de recrutamento e seleção para processos internos e externos;Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, Movimentação de Pessoal, e outros fluxos relacionados, garantindo a capacitação dos líderes das áreas para executá-los junto às suas equipes;Analisar movimentações de pessoal, como alterações de cargos, promoções e transferências, em conformidade com normas e procedimentos internos;Promover iniciativas para manutenção do clima organizacional, propondo e implementando projetos internos;Coordenar os processos de integração de novos colaboradores;Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;Revisar e criar fluxos e procedimentos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento, capacitando líderes das áreas para aplicá-los;Acompanhar e gerenciar o Programa Jovem Aprendiz;Coordenar e avaliar os processos de avaliação de experiência e as avaliações anuais de desempenho dos colaboradores;Mediar conflitos e situações de tratamento comportamental entre colaboradores e gestores, propondo soluções em conjunto;Garantir a comunicação clara e eficaz com candidatos em processos seletivos por meio dos canais da empresa;Liderar a análise de indicadores da área de RH, propor ações com base nos resultados e alinhar estratégias com a equipe;Buscar e gerenciar canais de comunicação para divulgação de vagas abertas;Coordenar e apoiar processos de comunicação interna, alinhando-se com a direção da empresa.Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos;Conhecimento avançado em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Gestão de Pessoas;Habilidade em mediação de conflitos e condução de processos comportamentais;Conhecimento em ferramentas e indicadores de RH;Excelentes habilidades de comunicação e liderança.Benefícios:Salário a combinar;Vale Transporte;Vale Refeição;Vale Alimentação;Plano de Saúde: Centro Clínico Gaúcho;Plano Odontológico: Caixa Econômica Federal;Prêmio Assiduidade.Venha fazer parte do nosso time!#J-18808-Ljbffr