A Empresa Confidencial de Tecnologia busca um(a) Coordenador(a) que será responsável por garantir a segurança jurídica nas negociações e implementação de contratos com clientes, além de acompanhar a evolução do mercado e as melhores práticas da indústria.Responsabilidades e atribuições:Coordenação da equipe, garantindo a organização e entrega temporal das demandas dentro dos SLAs estipulados e com alta qualidade técnica;Gestão técnica da equipe, contribuindo para seu desenvolvimento e capacitação;Gestão de pessoas da equipe, realizando a organização de férias, folgas, jornadas, gestão do clima organizacional, organização e planejamento estratégico de funções e a realização de rituais de acompanhamento e desenvolvimento;Coordenação e condução de projetos diversos, relacionados ao tema de contratos, junto à equipe;Assessoria jurídica de alta complexidade em matéria contratual, incluindo a elaboração, análise, revisão de documentos jurídicos e reuniões de negociações com clientes;Análise e orientação da equipe para mitigar riscos jurídicos em contratos, garantindo a conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa;Criação e monitoramento de KPIs relacionados a operação da equipe;Elaboração e revisão de políticas sobre a relação com clientes;Estabelecer e manter relacionamentos com clientes internos, atuando como consultor jurídico em diversas frentes comerciais e na organização da equipe;Apoio jurídico e análise de situações com nossos clientes, com a respectiva emissão de pareceres.Requisitos e qualificações:Obrigatórios:Bacharel em Direito com inscrição na OAB ativa;Especialização concluída (pós-graduação ou MBA), obrigatoriamente em Direito Contratual, Civil, Digital, Corporativo ou Empresarial;Experiência prévia como advogado corporativo de no mínimo 8 anos, preferencialmente em empresas de tecnologia;Experiência prévia em negociação e elaboração de contratos de no mínimo 6 anos, preferencialmente relacionados à comercialização de softwares;Experiência prévia na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe jurídica, de no mínimo 2 anos;Inglês e espanhol intermediário a avançado.Diferenciais:Mestrado, Doutorado, L.L.M, MBA Executivo ou cursos acima, concluídos em Direito;Conhecimento ou cursos livres sobre temas, leis e regulamentos que afetam as operações corporativas.Modelo de trabalho 100% remoto.Vale alimentação/Vale-refeição;Plano de saúde e odontológico;Auxílio Home Office;Bônus anual por resultados;Voucher para compor o escritório;Seguro de vida;Programa de promoção à saúde e bem-estar;Parcerias e descontos.#J-18808-Ljbffr