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Somos líderes no mercado de cobrança condominial garantida, oferecendo um atendimento ágil e eficiente em todo o território nacional.
Com mais de 12 anos de experiência, proporcionamos segurança financeira e tranquilidade para condomínios, síndicos e gestores, sempre com inovação e excelência.Aqui, você encontrará:Ambiente de Trabalho: Um espaço estimulante e respeitoso, onde o seu crescimento é nossa prioridade.Desenvolvimento Profissional: Investimos continuamente no aprimoramento dos nossos colaboradores.Inovação e Excelência: Buscamos constantemente o melhor para nossos clientes e para nossa equipe.Responsabilidades:Coordenar distribuição de tarefas e produtividade da equipe de auxiliares quanto ao processo de pesquisa, levantamento de documentos, elaboração de peças processuais, revisão, acompanhamento e execução dos prazos judiciais;Criar estratégias a fim de atingir as metas estabelecidas;Analisar riscos, vantagens e desvantagens no ajuizamento dos processos judiciais, nas comarcas de atuação;Contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe, por meio de treinamentos, feedbacks individuais e coletivos, desenvolvimento e atualização dos módulos de instrução de trabalho;Realizar consultoria preventiva e estratégica por meio da elaboração e revisão de documentos ou fluxos de trabalho;Emitir parecer sobre a viabilidade jurídica do ingresso de novos condomínios (análise de risco);Manter-se atualizado(a) sobre mudanças na legislação e decisões judiciais relacionadas a condomínios e ações de cobrança/execução;Auditar processos para mapeamento de desconformidades;Realizar reuniões diárias com a equipe e semanais com a Gerência/Direção, para alinhamento das prioridades e análise dos indicadores de performance.Requisitos:Advogado(a) com militância comprovada em cobrança condominial perante o Poder Judiciário;Experiência em liderança de equipes, gestão de pessoas, rotinas administrativas, processuais, gerenciais e de negócios;Familiaridade com tecnologia, informática, sistemas e ferramentas jurídicas;Habilidade de relacionamento com o cliente e relacionamento interpessoal corporativo;Visão sistêmica empresarial;Perfil dinâmico, proativo, com dominância e liderança;Mentalidade estratégica, inovadora e de crescimento;Domínio das ferramentas do pacote Office;Desenvolvimento de processos de controle de performance.Consideramos um diferencial:Pós-graduação em Direito Imobiliário.Remuneração:Salário fixo (compatível com o cargo) + variáveis.#J-18808-Ljbffr
