RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Gestão de Campanhas Publicitárias: Supervisionar e executar campanhas de marketing digital e offline, acompanhando resultados e ajustando conforme necessário.Análise de Dados e Métricas: Monitorar o desempenho das campanhas por meio de KPIs.Supervisão de Equipe: Gerenciar equipes de marketing, atribuindo tarefas, acompanhando prazos e garantindo que as metas sejam cumpridas.Gestão de Orçamento: Controlar o orçamento de marketing, alocando recursos de forma eficiente entre canais e estratégias para maximizar o impacto das campanhas.Desenvolvimento de Conteúdo: Supervisionar a criação de conteúdos, incluindo peças publicitárias, posts em redes sociais, blogs, e-mails e materiais promocionais, garantindo a consistência das marcas.Gerenciamento de Redes Sociais: Definir estratégias para aumentar o engajamento e a visibilidade nas redes sociais, monitorando tendências e ajustando as campanhas de acordo.Coordenação de Pesquisa de Mercado: Analisar o mercado, a concorrência e o comportamento do consumidor para identificar oportunidades e desafios, e ajustar as estratégias de marketing de forma proativa.Gestão de Relacionamento com Clientes, Parceiros e Fornecedores: Manter um relacionamento próximo e estratégico com os clientes, parceiros e fornecedores.Implementação de Inovações: Estar atualizado sobre novas tendências e ferramentas de marketing, testando e incorporando inovações que possam melhorar os resultados da empresa.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Experiência com Gestão de pessoas.Conhecimento técnico em automação de marketing, análise de dados, gestão de mídia paga, SEO e SEM, CRM, design, mídias sociais, e-mail marketing, gestão de projetos, CMS.Experiência em Desenvolvimento de Estratégias de Marketing: Criar e implementar planos de marketing, alinhando-os aos objetivos da empresa e dos clientes.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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