Coordenador Medical Affairs

OBJETIVO DA POSIÇÃO:• Coordenar, de forma proativa, responsável e ética, as unidades de negócio que fazem parte da área médica;• Ser ponto focal da área médica na operacionalização de projetos de educação médica (internos e/ou externos);• Garantir a entrega de excelência das demandas recebidas de stakeholders internos e/ou externos• Em conjunto com o Gerente Médico, liderar e desenvolver os analistas de Medical Affairs;PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES• Buscar e recuperar artigos científicos para criação de textos-noticia a serem publicados no portal Med.IQ;• Escrever e/ou revisar materiais técnicos, garantindo rigor científico;• Participar de Kick-offs internos e externos de projetos e produtos comercializados;• Desenvolver relatórios técnicos e científicos sob demanda;• Gerenciamento de medical writters e/ou HCPs parceiros;• Gerenciamento dos analistas de medical affairs, em conjunto com a/o Gerente médico;• Relacionamento com Key Opinion Leaders (contato, agendamentos, briefings de atividades e etc);• Gerenciamento dos projetos das unidades de negócio, garantido sua entrega de qualidade e dentro do prazo preconizado;• Participar de atividades internas e externas, representando a área médica.REQUISITOS TÉCNICOSFormação acadêmica:• Superior Completo na área da saúde (Farmácia, Enfermagem, Biomedicina, Fisioterapia, Nutrição, etc)• Pós-graduação (Strictus ou Latus sensu), será considerado diferencial.Conhecimentos específicos/experiência:• Pelo menos 3 anos de experiência na área médica em indústria farmacêutica ou em consultorias de projetos de educação médica continuada;• Busca e recuperação de artigos científicos em bases de dados (Pubmed, Lilacs, Cochrane);• Microsoft Office (Excel, Powerpoint, word, Onenote, Sharepoint) -Intermediário;• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais (visto americano será considerado diferencial);• Inglês – avançado – mandatório;• Espanhol – Intermediário, será considerado diferencial.Soft Skills:• Trabalho em equipe e cross-functional;• Autogerenciamento;• Escuta ativa.