Coordenador Medical Affairs

OBJETIVO DA POSIÇÃO: • Coordenar, de forma proativa, responsável e ética, as unidades de negócio que fazem parte da área médica; • Ser ponto focal da área médica na operacionalização de projetos de educação médica (internos e/ou externos); • Garantir a entrega de excelência das demandas recebidas de stakeholders internos e/ou externos • Em conjunto com o Gerente Médico, liderar e desenvolver os analistas de Medical Affairs; PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES • Buscar e recuperar artigos científicos para criação de textos-noticia a serem publicados no portal Med.IQ; • Escrever e/ou revisar materiais técnicos, garantindo rigor científico; • Participar de Kick-offs internos e externos de projetos e produtos comercializados; • Desenvolver relatórios técnicos e científicos sob demanda; • Gerenciamento de medical writters e/ou HCPs parceiros; • Gerenciamento dos analistas de medical affairs, em conjunto com a/o Gerente médico; • Relacionamento com Key Opinion Leaders (contato, agendamentos, briefings de atividades e etc); • Gerenciamento dos projetos das unidades de negócio, garantido sua entrega de qualidade e dentro do prazo preconizado; • Participar de atividades internas e externas, representando a área médica. REQUISITOS TÉCNICOS Formação acadêmica: • Superior Completo na área da saúde (Farmácia, Enfermagem, Biomedicina, Fisioterapia, Nutrição, etc) • Pós-graduação (Strictus ou Latus sensu), será considerado diferencial. Conhecimentos específicos/experiência: • Pelo menos 3 anos de experiência na área médica em indústria farmacêutica ou em consultorias de projetos de educação médica continuada; • Busca e recuperação de artigos científicos em bases de dados (Pubmed, Lilacs, Cochrane); • Microsoft Office (Excel, Powerpoint, word, Onenote, Sharepoint) -Intermediário; • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais (visto americano será considerado diferencial); • Inglês – avançado – mandatório; • Espanhol – Intermediário, será considerado diferencial. Soft Skills: • Trabalho em equipe e cross-functional; • Autogerenciamento; • Escuta ativa.