O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares.
Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam at endimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.
GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.
Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.
O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.
ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País.
Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.
/n Especialização completa na área ocupacional Registro no CRM /n Administrar os recursos humanos vinculados a sua área de atuação, realizando as entrevistas seletivas e as avaliações de desempenho dos subordinados, bem como, proporcionando o treinamento e o progresso profissional dos mesmos, visando direcioná-los a eliminação de conflitos e ao cumprimento dos objetivos dentro de clima organizacional positivo; Participar de reuniões gerenciais de planejamento ou tomada de decisões operacionais Atender e acompanhar a evolução dos casos de acidentes de trabalho sofridos por funcionários Efetuar o exame médico exigido para os casos de admissão de funcionários, exames periódicos para os funcionários ativos, exames para mudança de função e exame médico no caso do desligamento de funcionários Avaliar os casos de afastamento do trabalho motivados por acidente do trabalho ou por doença Manter-se constantemente atualizado a respeito da legislação relacionada com a administração do SESMET Analisar os indicadores da área e propor ações de melhoria Realizar educação em saúde e segurança para os colaboradores Entre outras atividades