Obrigatório:Ensino Superior Completo em Enfermagem, Biomedicina, Administração, Gestão Hospitalar ou afins.Desejável: Conhecimento no setor Diagnóstico por Imagem Planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades de atendimento do Diagnóstico, assegurando a qualidade do atendimento e mantendo atualizados os sistemas de controle da qualidade.Realizar monitoramento e acompanhamento dos indicadores de atendimento e satisfação do cliente, relacionados ao prazo de entrega dos laudos, marcação de exames, dentre outros.Realizar acompanhamento de pagamento médico da sua regionalRealizar a administração de pessoal , seguir o workflow de contratação, definir escalas, registrar faltas, controlar e auditar horas extras, realizar planejamento de férias, controlar os benefícios, dentre outros;Acompanhar o mapa de sala de agenda, realizando intervenções quando necessário;Realizar abertura e acompanhamento de ordem de serviço (OS) visando reparar ou substituir equipamentos, realizar ajuste na estrutura física ou manutenção, dentre outros.Acompanhar o sistema de SAC e apresentar resolutividade nas questões e pendências apresentadas pelos clientes;Participar do processo acreditação hospitalar, contribuindo com adoção de ações de monitoramento na área;Pesquisar, analisar e propor métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos procedimentos administrativos e seus respectivos planos de ação, visando à melhoria continua do setor;Elaborar relatório técnicos juntamente com regente regional e emitir pareceres em assuntos de natureza administrativa;Avaliar e acompanhar desempenhos funcionais;Elaborar, implantar e monitorar os procedimentos operacionais padronizados( POP s) da unidade de atendimento, assegurando o cumprimento das normas;Acompanhar e monitor os registros e atualizações das documentações e certidões necessárias para a operação, tais como PPR, dentre outros.Acompanhar os órgãos de fiscalização, disponibilizando a documentação necessária e prestando os esclarecimentos devidos;Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores para o setor;Participar de reuniões periódicas com sua gerencia para acompanhamento das rotinas e desenvolvimento de ações que favoreçam o controle e a gestão da área.Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades esclarecendo dúvidas e propondo medicas que visem à melhoria contínua do trabalho;Monitorar e garantir a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIS);Participar do processo de capacitação, educação permanente e avaliação de desempenho dos profissionais;Manter-se atualizado acerca das tendências e cientificas no campo administrativo e da sua especialidade, bem como no campo das mudanças legais referentes ao Ministério da Saúde, ANVISA e outras esferas importantes para a conduções da gestão.Identificar necessidades de desenvolvimento técnico- comportamental mente de sua equipe, provendo recursos e ações junto às áreas competentes para sua realização;Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização.Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;
