Nascidos e forjados no agro. Somos multi-produto, com um portifólio diverso, versátil e competitivo. Somos multi-elo, provendo solução integral com consultoria especializada, securitizadora e gestora.
Criamos, estruturamos e operacionalizamos modelos de crédito customizados e aderentes ao negócio, melhorando integralmente o resultado da sua operação financeira.
Manejamos e lidamos com o risco no agronegócio de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito, do tomador ao investidor.
Aqui na Ceres nos preocupamos com todo o nosso ecossistema de atuação e acreditamos que podemos transformar o mundo em um lugar melhor através da alta capacidade de originalização e alocação dos recursos.
Entendemos que a experiência do cliente alinhada ao uso de tecnologias e um time de campo com autonomia e engajamento, em um ambiente seguro e adequado são nosso maior patrimônio.
Nossa gente é nosso maior ativo! Por isso, nos preocupamos com o desenvolvimento pessoal e profissional de todos. Incentivamos o aprendizado contínuo e a coragem para tomar riscos pensando no longo prazo.
Se você se identifica, candidate-se e nos conheça um pouco mais!
Responsabilidades e atribuições:
Liderar os subsistemas de Talent Aquisition e Business Partner - planejamento, execução e implementação de melhorias nos processos de Talent Acquisition, R&S, Onboarding e Offboarding e implantação do modelo de Business Partner; Gerar e analisar dados e indicadores que permitam à gerência avaliar e analisar custos e resultados da área; Realizar análise dos indicadores de pesquisas da área de TH. Realizar processos de recrutamento e seleção end to end;Suportar gestores na gestão de times; Estruturar e aplicar pesquisas de avaliação de experiência e engajamento; Elaborar e aplicar pesquisas de clima realizadas na empresa, próprias ou contratadas;Suportar na elaboração de plano de ação das pesquisas;Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;Apoiar as confraternizações e eventos institucionais voltados para colaboradores;Atendimento a colaboradores e clientes;Fundamental experiência em mercados financeiros e de capitais;Pós Graduação em áreas de gestão de pessoas e/ou negócios;Experiência com R&S de posições sênior;Habilidade de gerenciamento de conflitos e atuação como consultor interno (BP);Disponibilidade para atuação híbrida (4x1, 4 dias presenciais) (Escritório na Faria Lima) e disponibilidade para viagens esporádicas;Desejável conhecimento de ferramentas como Linkedin e Gupy;Relacionamento Interpessoal, comunicação efetiva e senso de urgência são valorizados;Como valorizamos os colaboradores: Cartão flashVale RefeiçãoPlano de SaúdeDia de Forga (Day off) no mês de aniversário Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 4: Contratação 4 Contratação Nascidos do Agro, nós da Ceres Investimentos, somos incessantes na busca de soluções integrais para o agronegócio. Especialistas em modelos de crédito para o setor, m anejamos e lidamos com o risco de forma sistêmica, entendendo toda a cadeia de valor do crédito,do tomador ao investidor assim como conhecemos todas as peculiaridades deste segmento que move nosso país.Para tornar isto possível, buscamos para compor o nosso time, profissionais que calcem botina amarela e desejem transformar o agro.
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