JOB DESCRIPTIONSomos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Temos um time que faz, que acredita e que constrói.
Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe.
Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.
#VemSerVCComo Coordenadora / Coordenador Gestão Território, você irá liderar equipe multidisciplinar, definir prioridades com o time do que gera valor agregado e está alinhado com o desafio da área; construir, validar e acompanhar a execução do plano tático da regional ao longo do ano, fazendo a gestão junto com time de GT e equipe comercial; identificar oportunidades, conduzir os estudos/análise com equipe, interagindo com demais áreas para pegar inputs e informações e fornecendo ao final recomendações de tomada de decisão de negócio; e criar recomendações com base em análises, informação de mercado e modelos estratégicos.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSEstratégico:Realizar estudos aprofundados e criar cenários macroeconômicos, bem como analisar as estratégias comerciais frente à concorrência, aumento de demanda e demais movimentações do setor, propondo ações corretivas e preventivas, visando assegurar o atingimento aos resultados esperados.Recomendar atuações comercial alinhadas com a estratégia de longo prazo definida em conjunto com as trilhas e time de produto.Projeção de cenários através da avaliação da correlação entre as variáveis macroeconômicas, as específicas do mercado e as internas dos produtos através de modelos de regressão linear/não linear.Liderança de projetos estratégicos visando a melhoria de indicadores estratégico.Tático: Responsável pela construção do Plano Tático Regional – quais os principais desafios do ano seguinte, quais as principais alavancas para entrega do resultado e como será feito;Responsável pela gestão dos processos que envolvem a GT Regional, garantindo junto ao time entrega nos prazos combinados, execução conforme processos estabelecidos e assertividade nas informações passadas;Responsável pelas recomendações táticas (visão de <1 ano) de alocação de vendedores por território;Identificar oportunidades de ganhos adicionais através de análise detalhada de mercado e perfis de cliente.Responsável pela análise e utilização da ferramenta de "Sales Force TAC" para capturar de margem.Acompanhamento do resultado, realizar follow-up e acompanhar o plano tático da regional;Participar de reuniões gerenciais e apresentações para alta direção e comitês;Gestão de Pessoas:Direcionar a equipe, com divisão das atividades, suporte na priorização dos temas e eventuais apoios com áreas de interfaceParticipar dos comitês de avaliação dos liderados, trazendo todo contexto das pessoas e argumentando com o grupo do comitê para avaliação individual de cada umProver feedbacks e apoiar no desenvolvimento individual de cada lideradoREQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSFormação acadêmica:Superior em Administração de Empresas, Engenharia ou compatível.MBA em estratégia de mercado ou equivalente.Conhecimentos avançados em Excel (Nível avançado);Conhecimentos em conceitos e ferramentas de análise de rentabilidade e em contabilidade gerencial;Conhecimento de ferramentas e processos de modelagem;Desejável:Inglês Intermediário.Experiência em inteligência de mercado e gestão de equipeMBA em estratégia de mercado ou equivalente.Conhecimento básico em finanças.Conhecimento intermediário de estatística (inferência estatística, regressão linear etc).ADDITIONAL INFORMATIONValorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo.
Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial.
Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!Locais de atuação: Grande São Paulo.Local de residência: São Paulo / SPNOSSOS BENEFÍCIOSO Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio.
Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILARPlano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)Day off de aniversárioPlano médico e odontológicoAuxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)Vacina da gripeAuxílio medicamentosSessões de psicoterapia gratuitasVale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)Vale alimentaçãoVale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)Previdência PrivadaNossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.EVOLUIR É A NOSSA MARCASomos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas.
Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo.
Construímos parcerias e relações duradouras.
E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.
#VemSerVC
