Coordenadora De Recursos Humanos

Desenvolver e acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.
• Gestão de conflitos, participando diretamente no alinhamento de objetivos e na comunicação entre líderes e liderados • Minimizar falhas, manter o padrão de qualidade dos processos e aumentar a produtividade do time.
• Recrutamento e Seleção • Remuneração e Benefícios • Reavaliar e divulgar as regras e procedimentos da empresa • Demais atividades do setor • Experiência comprovada como Supervisora de RH, • Conhecimento das funções de RH • Entendimento dos procedimentos disciplinares e leis trabalhistas • Bons conhecimentos do pacote Office; • Capacidade em organização e gerenciamento de tempo • Excelente comunicação e habilidades interpessoais • Aptidão para a resolver problemas e tomar decisões • Confiabilidade e forte senso de ética • habilidade de trabalhar em equipe; • liderança; • Graduação em Recursos Humanos ou administração • Especialização em RH.
Presencial na zona norte Benefícios: VT VR Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Coordenador