Coordenação dos processos de recrutamento e seleção interno, externo e de admissão.Levantamento de perfil para divulgação de vagas e contratação.Suporte e monitoramento de consultorias parceiras de diversos segmentos.Aplicação de testes práticos e teóricos em candidatos, corrigir e elaborar laudos.Promoção de melhoria contínua dos processos e do ambiente de trabalho.Realização de entrevistas de desligamento, visando identificar pontos de atenção para melhorias dos processos de gestão de pessoas.Realização de pesquisa salarial e de clima organizacional.Responsabilidade pelo desenvolvimento de processo de pesquisa de clima organizacional, incluindo aplicação, mensuração, retorno e plano de ação.Implantação de programas motivacionais, entre eles, destaque do mês, recrutamento premiado, promovidos do mês, aniversariantes do mês, palestras, sorteios bolsa de estudo e treinamentos.Coordenação das avaliações de desempenho e do período de experiência.Gerenciamento e organização das atividades de treinamento interno e externo, disponibilizando recursos, montando cronogramas, dando apoio logístico, avaliando potencial de funcionários para aproveitamento interno, medindo resultados e custos de treinamento.Implantação dos indicadores da área de RH.Coordenação do Programa de Jovens Aprendizes na empresa.Implantação de fluxo eficaz de comunicação interna.Responsabilidade pela área de segurança do trabalho e prevenção de acidentes.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$4.500,00 - R$6.900,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:13º salárioHora extraPergunta(s) de seleção:Qual a sua pretensão salarial?Você possui experiência nas atividades mencionadas na descrição, incluindo gestão de pessoas?
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