Coordenadora De Treinamento/Capacitação

Responsável por gerenciar, projetar, desenvolver, coordenar e realizar todos os programas de treinamento para nossos associados.
Elaborar estratégia de treinamento organizacional, supervisionar a sua implementação e avaliar os resultados.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e dirigir iniciativas de treinamento adequadas para gerar confiança entre Associação e Associados.
Traçar planos anuais de treinamento para a gerência, RH, Associados e apoio ao cliente; ; ; ; Planejar e desenvolver programas de treinamento (terceirizados e/ou internos); ; ; ; Anunciar treinamentos disponíveis para os funcionários e dar informações necessárias sobre as sessões; ; ; ; Realizar avaliação de necessidades de treinamento em toda a organização e identificar lacunas de habilidades ou conhecimento que precisam ser preenchidas; ; ; ; Avaliar a efetividade instrucional e identificar o impacto do treinamento nas habilidades dos funcionários e KPIs; ; ; ; Manter atualizados o banco de dados de currículos e os registros de treinamento; ; ; ; Selecionar métodos ou atividades de treinamento (p.ex.
simulações, mentoria, treinamento prático, aulas de desenvolvimento profissional); ; ; ;