Coordenadora De Treinamento/Capacitação

Responsável por gerenciar, projetar, desenvolver, coordenar e realizar todos os programas de treinamento para nossos associado.
Elaborar estratégia de treinamento organizacional, supervisionar a sua implementação e avaliar os resultado.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e dirigir iniciativas de treinamento adequadas para gerar confiança entre Associação e Associado.
Traçar planos anuais de treinamento para a gerência, RH, Associados e apoio ao cliente.
Planejar e desenvolver programas de treinamento (terceirizados e/ou internos).
Anunciar treinamentos disponíveis para os funcionários e dar informações necessárias sobre as sessõe.
Realizar avaliação de necessidades de treinamento em toda a organização e identificar lacunas de habilidades ou conhecimento que precisam ser preenchida.
Avaliar a efetividade instrucional e identificar o impacto do treinamento nas habilidades dos funcionários e KPI.
Manter atualizados o banco de dados de currículos e os registros de treinamento.
Selecionar métodos ou atividades de treinamento (p. ex.
simulações, mentoria, treinamento prático, aulas de desenvolvimento profissional).
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento Empresa: Solutions Rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)