Olá, somos o Sírio-Libanês! Você é uma pessoa com deficiência? Essa também é para você! Somos uma instituição de saúde centenária, que através da sua atuação em mais de 60 especialidades, tem como propósito levar vida plena e digna a um número cada vez maior de pessoas. A cada ano, contribuímos para a formação de profissionais da saúde e atendemos milhares de pacientes. Nos orgulhamos do nosso caráter filantrópico, de um compromisso social genuíno e de sermos uma das melhores instituições de saúde do mundo reconhecida pela revista Newsweek (2023) além de sermos uma empresa TOP Employers, nos destacando entre as melhores instituições do mundo em práticas de Recursos Humanos. Desta maneira, acreditamos que a diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura. Venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidade. Queremos você para fazer parte dessa história! Neste desafio você será responsável por: Prover manutenção do quadro de profissionais da Instituição com acurácia na captação de mão de obra potencialmente qualificada e alinhada aos valores e cultura institucional, utilizando-se de múltiplas fontes e de técnicas e métodos atualizados de seleção Contribuir com a estratégia de gestão de pessoas, no que tange à atração e retenção de colaboradores, planejando as ações de captação e retenção e monitorando os dados apontados nos indicadores e dados relacionados. Garantir a gestão da equipe, por meio de orientação na rotina, condução de reuniões de alinhamento, estímulo ao desenvolvimento das competências do time, avaliação e feedback, disponibilização de recursos e instrumentos de trabalho Reportar relatórios gerenciais, por meio da elaboração e acompanhamento de indicadores da área, bem como o desenvolvimento de planos de ação e de controle. Zelar pelo cumprimento orçamentário da área, por meio do acompanhamento da performance orçado x realizado. Garantir o andamento dos Programas de Estágio e Jovens Aprendizes mediante definição das ações a serem realizadas anualmente. Garantir que as políticas, normas e procedimentos da Superintendência de Gestão de Pessoas e Qualidade estejam alinhados para a equipe mediante reuniões e comunicados. Sustentar a missão do cargo, por meio da prospecção de parceiros e fornecedores, atendendo às exigências do cliente interno, lidando com a dinâmica do mercado de trabalho, bem como se manter atualizado em relação as praticas e técnicas de seleção disponíveis no mercado. Para este desafio você precisará ter: Ensino Superior Completo - Psicologia Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas Conhecimentos desejáveis: Técnicas de Entrevista e dinâmicas de grupo. Condução de grupos e negociação. Aplicação a avaliação de testes psicológicos e comportamentais. Elaboração de Parecer Psicológico. Seleção por competências. Experiência com grande volume de vagas Experiência com gestão de pessoas Carga horária: 220h mensais Horário de Trabalho: 2ª a 6ª das 8h as 17h48 Modelo de Trabalho: Híbrido Local: Unidade Bela Vista Confira os benefícios que temos por aqui: Para cuidar da sua saúde e da sua família Assistência Médica Programa Cuidando de Quem Cuida Assistência Odontológica Convênio Farmácias Seguro de vida Auxílio-Creche Desconto em vacinas Para cuidar de você: Programa Recarrega Convênio Academias Vale Alimentação Vale Refeição ou Refeitório no local* Auxílio home-office Clube de Benefícios (parcerias e promoções) Vale Transporte * Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, jornada de trabalho, políticas internas vigentes e unidade de trabalho. Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas: Inscrição e confirmação via e-mail; Análise do currículo Análise técnica e comportamental * Não solicitamos via Whatsapp, Telefone, E-mail e Rede sociais nenhum tipo de dado pessoal (documentos, dados bancários, etc.). Nosso canal oficial para inscrição em processo seletivo é através do site Hospital Sírio-Libanês, no item Trabalhe Conosco.