Corporate Law Clerk / Technicien(Ne) Juridique

Technicien(ne) juridique seniorÀ titre de technicien(ne) juridique senior d'EYCabinet d'avocatss.r.l./s.e.n.c.r.l., vous fournirez à nos clients des services de qualité. Notre équipe fournit des services consultatifs en droit commercial, des sociétés et des sociétés de personnes, notamment à l'égard du contrôle préalable de sociétés, des réorganisations d'entreprises, des fusions et acquisitions, du financement, des coentreprises, des prix de transfert, de la rédaction des contrats commerciaux et des politiques et procédures en matière d'emploi.Compétences et qualités pour réussirPosséder une connaissance technique, juridique et procédurale approfondie du droit des sociétés et du droit de l'emploi, et l'appliquer efficacement aux situations vécues par les clients.Participer à la rédaction, à la révision et à l'analyse des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, des accords d'exploitation conjointe, des accords de participation et d'autres types de contrats nécessaires à l'exercice des activités.S'assurer que les demandes, les ententes et les contrats sont présentés dans les délais.Rencontrer les avocats en droit des sociétés pour discuter des questions soulevées par les clients et communiquer ensuite l'information à l'équipe de direction.Avoir une connaissance pratique du droit des sociétés et des contrats au Canada et de l'expérience en la matière, un atout, et avoir de l'expérience dans les domaines suivants:Fusions et acquisitionsContrats de distribution, accords de licence et conventions entre actionnairesGouvernance d'entrepriseConstitutions en société et organisations (Ontario, Québec et gouvernement fédéral)Modifications, dissolutions, continuations et fusions (Ontario, Québec et gouvernement fédéral)Ententes commercialesPréparer des courriels en réponse aux demandes de renseignements des clients et renforcer la confiance grâce à une communication efficace et précise.Participer à l'établissement de l'étendue des travaux et à la rédaction des notes de service à l'intention des clients.Effectuer un suivi auprès des équipes internes pour s'assurer que les processus et procédures correspondent aux exigences du client.S'assurer que les avocats sont au fait de tous les problèmes liés aux clients.Assister à des séminaires et à des cours de perfectionnement professionnel liés à sa spécialisation, au besoin.Diplôme universitaire de premier cycle, diplôme collégial ou expérience équivalente.Deux à trois ans d'expérience en prestation de services juridiques, de préférence en droit des sociétés et droit de l'emploi.Excellent sens de l'organisation et de solides aptitudes en communication verbale et écrite.Grand souci du détail.Autres compétencesAptitude à travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l'esprit d'équipe et où les choses évoluent rapidement.Capacité à effectuer plusieurs tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.Grand professionnalisme et capacité à traiter des renseignements de nature sensible et confidentielle de façon appropriée.Ce que nous recherchonsNous recherchons des gens dotés d'un solide esprit d'équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l'atteinte de leurs objectifs tout en gardant à l'esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l'avenir de la fiscalité, et désireux d'aider les plus grandes organisations multinationales à respecter les obligations fiscales complexes dans le monde. Si vous avez de l'assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.Les avantages de travailler chez EYChez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens– qui s'articule autour d'équipes hautement performantes– où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social.Vous bénéficierez également:du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.EY | Travailler ensemble pour un monde meilleurLa raison d'être d'EY est de contribuer à un monde meilleur, en créant de la valeur à long terme pour ses clients, pour ses gens et pour la société, et en renforçant la confiance à l'égard des marchés financiers.S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.Que ce soit dans le cadre de leurs services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité, ou encore de leurs services transactionnels ou juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.La diversité et l'inclusivité chez EYLa diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.Faites votre marque. Postulez dès aujourd'hui.
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