Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Vaga Exclusiva para Pessoas Negras: Diversidade só é possível com oportunidades e, aqui na Creditas, enxergamos as vagas afirmativas como políticas de inclusão de pessoas que são sub-representadas no mercado de trabalho. Você sabia que no Brasil durante a pandemia as pessoas pretas somam a maior parte da população desempregada? Ou que estão empregadas em posições precarizadas e com os menores rendimentos mensais? Este momento apenas acentuou um cenário de desigualdade social que há anos nos surpreende com os seus índices. O salário médio de pessoas pretas no país é cerca de 45% menor quando comparado as médias de pessoas brancas, estes dados são ainda mais preocupantes por mulheres pretas possuírem médias salariais que chegam a ser 70% menor ao de mulheres brancas. Aqui na Creditas juntamos forças para combater essas desigualdades e não perpetuar injustiças sociais. E como parte efetiva desta construção, nosso grupo de afinidade #BlacksAtCreditas que é formado por mais de 300 tripulantes, promove trocas de informações e assuntos relacionados a cultura preta, apoio e acolhimento dentro e fora da Nave.
Acreditamos que quanto mais diversidade, mais inovação, resultados e aprendizados. Assim, se você é uma pessoa preta e quer fazer parte da nossa tripulação, essa oportunidade é para você: #VemPraCrê. Nosso time de Product Technology Transformamos realidades por meio da Tecnologia.
É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.
Com tecnologia desenvolvida 100% dentro de casa, trabalhamos com todas as linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.
Se Tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!
Quais são as responsabilidades desta vaga: Desenvolver novos produtos de dados para o negócio e garantir a sustentação de pipelines legados através do uso de técnicas de transformação (ETL/ELT) e modelagem de dados; Garantir que os dados sejam armazenados, processados e compartilhados de forma segura e em conformidade com as leis e regulamentos de proteção de dados, como LGPD; Lidar com grandes volumes de dados provenientes de diferentes fontes (Big Data); Modelar produtos de dados de acordo com as melhores práticas de desenvolvimento; Realizar levantamento de requisitos para auxílio na modelagem de novos produtos de dados; Apoiar em processos de melhoria contínua, com a identificação de oportunidades e sugestão de soluções; Ser colaborativo com os pares, como por exemplo, sendo uma referência técnica que ajude a "destravar" o time quando necessário, mas também apoiar na evolução técnica do time. Precisamos de alguém com: Proatividade e interesse em entender diferentes cenários e unidades de negócios, e como podemos impacta-los usando dados; Vontade em se desenvolver em diferentes tecnologias de dados, processos e contextos internos e que entenda que erros fazem parte do aprendizado; Compreensão para entender as necessidades e individualidades de seus clientes e que traga soluções, não poupando esforços para ajudar e ser útil, desde o primeiro contato; Boa comunicação verbal e escrita; Experiência com Ingestão de dados em Batch; Experiência com Ingestões Big Data; Conhecimento em Modelagem de Dados; Prática básica de atuação com a AWS e recursos: (S3, Redshift, EMR, Athena, Glue, DynamoDB); Conhecimento em GitHub e Docker; Ter experiência com:
Spark e PySpark (nível intermediário); Ingestões Batch e Streaming; Kafka; DMS; Hudi; Debezium; Hudi; Python. SQL; Airflow; Terraform; Disponibilidade para trabalhar presencialmente na primeira semana do mês em nossa sede em São Paulo. Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo; Plano de Saúde (SulAmérica); Plano Odontológico (SulAmérica); Universidade Corporativa (Academy); Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia100% online; Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas; Dayoff de aniversário; Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência; Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade; Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental; Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função; Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado; Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card); WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil; Convênio farmácia; Empréstimo consignado; Antecipação salarial; Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões. Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
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