CAMPANHA DE RECRUTAMENTO DEEP SEED SOLUTIONS 2024 – PMO - Qualidade INTRODUÇÃO: A Deep Seed Solutions é uma empresa brasileira com foco no desenvolvimento de tecnologias aplicadas a processos complexos de engenharia. Com base em uma sólida proposta de valor, a empresa acredita no uso eficiente dos recursos e na maximização do valor dos investimentos através da combinação de tecnologia com exímia competência técnica na indústria em que atua, permitindo a compreensão das reais necessidades dos seus clientes e o desenvolvimento de soluções que vão além da tecnologia. Com o objetivo de suportar o crescimento organizacional de longo prazo, a Deep Seed Solutions lança um processo de recrutamento, que tem caráter estruturante na formação orgânica de suas equipes e no desenvolvimento de novos negócios. Estamos seguros de que profissionais altamente capacitados e visionários são os elementos fundamentais para o desenvolvimento de novas tecnologias com alto potencial de impacto no bem-estar da sociedade. Se você se identifica com este desafio e acredita que nossa Proposta de Valor, Missão e Visão estão alinhados ao seu propósito, ficaremos gratos em receber seu currículo. OPORTUNIDADE: Posição: PMO – Qualidade Localidade: Rio de Janeiro. Regime de trabalho: CLT. Remuneração: Compatível com o mercado. Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias de Home Office por semana). Benefícios: Tíquete refeição/alimentação, vale transporte, plano de saúde, plano dental e bonificação por resultados coletivos e individuais. DESCRIÇÃO DO CARGO: O PMO (Project Management Office) – Qualidade, da Deep Seed Solutions será responsável por assegurar que os projetos da empresa sejam executados com qualidade, eficiência e dentro dos padrões estabelecidos pela ANP. Além disso, será responsável pela Gestão de Qualidade da Deep Seed, focado em melhoria contínua e gerenciamento de processos. O profissional deve liderar a execução de instruções de trabalho, formulação de políticas, auditoria de processos internos, condução de projetos de PD&I, sendo diretamente responsável pela documentação, gestão de riscos e problemas de qualidade, treinamento e capacitação de força de trabalho e desenvolvimento de indicadores de Qualidade (KPIs), no desenvolvimento de projetos internos e externos, desde a identificação da oportunidade até a entrega efetiva, mantendo os mais altos padrões de desempenho de qualidade e custos. Como forma de atingir seus objetivos, o PMO - Qualidade deverá desenvolver dinamicamente a compreensão de como os processos, produtos e serviços da Deep Seed Solutions podem maximizar o retorno dos investimentos de seus clientes, assegurando o equilíbrio entre resultados esperados e viabilidade econômica & financeira. Dentre as várias atribuições, o PMO - Qualidade será responsável por: · Desenvolver e monitorar padrões de Qualidade. · Auditoria e Controle de Qualidade, focados em projetos PD&I. · Gestão de Riscos de Qualidade, internos e externos. · Desenvolver indicadores de Qualidade (KPIs). · Desenvolver e aprimorar Work Instructions e Políticas internas. · Treinar e Capacitar força de trabalho, para alcançar elevado padrão de Qualidade. · Aplicar as melhores práticas de engenharia e processos de garantia da qualidade, promovendo uma cultura de aprendizado e melhoria contínua. · Criar Documentação e Relatórios de Qualidade, para comunicação interna e externa. · Liderar a implementação de melhorias nos processos, de acordo com as diretrizes estabelecidas pela companhia, reportando sob olhar crítico quaisquer inconsistências e oportunidades de melhorias capturadas da análise de experiência do usuário. FORMAÇÃO, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES TÉCNICAS: Formação de base: Formação de nível superior concluída em Engenharia, pós-graduação em gestão de projetos será um diferencial. Idiomas: Proficiência nas línguas portuguesa e inglesa. Habilidades: · Conhecimento em Metodologias de Qualidade (Six Sigma, Lean, ISO 9001). · Conhecimento em Gestão de Projetos (PMI, Agile, Scrum, Kanban). · Análise e Interpretação de Dados, medindo e avaliando indicadores. · Desejável experiência em projetos do setor de óleo & gás / energia. · Habilidades Interpessoais (trabalho com equipes multidisciplinares) · Solução de Problemas complexos. Competências Organizacionais Esperadas: Iniciativa, comunicação, comprometimento, autonomia, resiliência, liderança e agilidade. ETAPAS DO PROCESSO: O processo de recrutamento é composto das seguintes etapas: Análise curricular: O candidato interessado deve submeter o currículo no LinkedIn. A análise curricular levará em conta o atendimento aos requisitos comportamentais e técnicos e a experiência do candidato. Testes de competências específicas: Os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convidados a participar de um teste de conhecimentos específicos associados à posição pretendida. Avaliação comportamental: Os candidatos pré-selecionados na análise curricular serão convidados a participar de um processo de avaliação de perfil psicológico. Entrevistas: Os candidatos finalistas passarão por entrevistas com os gestores da área, onde serão avaliadas todas as competências comportamentais e técnicas necessárias para a posição. POLÍTICA DE ESG+T: A Deep Seed Solutions se compromete com diversidade e inclusão em seus processos de recrutamento, conforme divulgado em sua Política ESG+T ( E nvironmental, S ocial, G overnance + T echnological Sustainability). Portanto, buscamos pessoas que desejam ajudar a desenvolver tecnologia de ponta independente de raça, sexo, identidade de gênero, idade, orientação sexual, religião e nacionalidade.