Departamento Pessoal

**Descrição**:

- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;
- Elaborar e controlar a documentação referente aos funcionários, como contratos, folhas de pagamento, férias, rescisões, entre outros;
- Gerenciar o ponto eletrônico e o controle de horas extras;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários e suas informações pessoais e profissionais;
- Realizar o cálculo e o pagamento de encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IR, entre outros;
- Atender e orientar os colaboradores em relação a questões trabalhistas e previdenciárias;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.

**Requisitos**:
**Requisitos**:

- **
Experiência em RH**:

- Experiência prévia em departamento pessoal, com conhecimento em admissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas e rescisão contratual;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio em cálculos trabalhistas e encargos sociais;
- Conhecimento em sistemas de gestão de departamento pessoal;
- Boa comunicação e habilidade em lidar com pessoas;
- Organização e atenção aos detalhes.

**Diferenciais**:
**Ter trabalhado na área de Recursos Humanos**

**Benefícios**:
Outros