Departamento Pessoal

**Administração de Pessoal** : Responsável pelo registro e manutenção dos dados dos funcionários, como informações pessoais, contratos de trabalho, contratos de trabalho, férias, licenças, entre outros.
- **Folha de Pagamento** : elaboração da folha de pagamento, cálculo de comissão, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais.
- **Benefícios** : Gerenciamento dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.
- **Legislação Trabalhista** : Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes.
- **Relacionamento com Órgãos Públicos** : Intermediar a relação da empresa com órgãos públicos, como o Ministério do Trabalho e Previdência Social, para cumprir obrigações legais e acessar benefícios previdenciários.
- **Controle de Ponto** : Monitora o controle de ponto dos funcionários, garantindo que esteja de acordo com a legislação e os regulamentos internos da empresa.
- **Admissões e Demissões** : Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, e o processo de demissão, incluindo o cálculo de rescisões contratuais.
- **Relatórios e Indicadores** : Elaborar relatórios e indicadores relacionados à gestão de pessoal, fornecendo informações para a tomada de decisões estratégicas da empresa.
OBS: Diferencial experiência com Sistema CONSISA.
Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$3.500,00 - R$4.861,62 por mês

**Benefícios**:

- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário