Departamento Recursos Humanos

As principais funções do RH são:    Recrutamento e seleção: Atrair talentos e selecionar os profissionais mais adequados para as funções    Definição de cargos e salários: Definir os cargos com base na política interna da empresa e garantir que os salários estão de acordo com as responsabilidades e com o mercado de trabalho    Treinamentos: Aperfeiçoar as competências técnicas dos funcionários e ajudar os novos colaboradores a se integrarem à empresa    Gestão de benefícios: Administrar os benefícios dos funcionários    Avaliação de desempenho: Visualizar as dificuldades no processo produtivo dos colaboradores    Comunicação interna: Manter os colaboradores informados sobre os acontecimentos da empresa    Mediação de conflitos: Tornar o ambiente propício para o desenvolvimento de um trabalho eficiente