Departamento Recursos Humanos

As principais funções do RH são:

- **Recrutamento e seleção**: Atrair talentos e selecionar os profissionais mais adequados para as funções
- **Definição de cargos e salários**: Definir os cargos com base na política interna da empresa e garantir que os salários estão de acordo com as responsabilidades e com o mercado de trabalho
- **Treinamentos**: Aperfeiçoar as competências técnicas dos funcionários e ajudar os novos colaboradores a se integrarem à empresa
- **Gestão de benefícios**: Administrar os benefícios dos funcionários
- **Avaliação de desempenho**: Visualizar as dificuldades no processo produtivo dos colaboradores
- **Comunicação interna**: Manter os colaboradores informados sobre os acontecimentos da empresa
- **Mediação de conflitos**: Tornar o ambiente propício para o desenvolvimento de um trabalho eficiente