**Imagine você, podendo atuar na qualidade do software de uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
Garantir que a Magazord ofereça aplicativos móveis inovadores e de alta performance que atendam às necessidades dos usuários e suportem os objetivos estratégicos da empresa.
Este papel é essencial para assegurar que os aplicativos sejam desenvolvidos com um foco rigoroso na qualidade, usabilidade e escalabilidade, contribuindo diretamente para a satisfação dos clientes e o sucesso contínuo da Magazord no mercado móvel.
**Esse desafio é para pessoas que**:
Estejam sempre em busca constante por evolução, sejam detalhistas e organizados, tenham foco no resultado e habilidades para trabalhar em equipe.
E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio.
**Requisitos e qualificações**:
- Residir nas localidades de Rio do Sul-SC
- Desenvolver soluções utilizando o melhor da tecnologia para simplificar e otimizar processos;
- Desenvolver aplicativos para dispositivos móveis usando os frameworks **Flutter e React Native**;
- Desenvolver melhorias na arquitetura dos aplicativos existentes e novos;
- Ensino superior incompleto em áreas de tecnologia;
- Cursos técnicos de desenvolvimento de software;
- Ter experiência em desenvolvimento de software há pelo menos 3 anos.
**Nós lhe propomos**:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Bônus mensal generoso no cartão Caju;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 26,00/dia trabalhado (em torno de R$ 570,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- Wellhub (Gympass) e Zenklub;
- Horário flexível e banco de horas;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos.
Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista com _Recruiter_ da Magazord;
- Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
- Etapa 5: Teste técnico;
- Etapa 6: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Boa Sorte!