SKILLS React: Proficiência em React, incluindo hooks, lifecycle methods, e práticas recomendadas. React Native: Experiência no desenvolvimento de aplicativos móveis com React Native. JavaScript/TypeScript: Forte conhecimento em JavaScript e familiaridade com TypeScript. HTML/CSS: Competência em HTML5, CSS3 e pré-processadores como SASS ou LESS. Redux: Experiência com Redux ou outras bibliotecas de gerenciamento de estado. APIs: Experiência na integração com APIs RESTful e GraphQL. Versionamento de Código: Conhecimento em Git e em práticas de versionamento de código. UI/UX: Sensibilidade para design de interfaces de usuário e experiência com frameworks de UI como Material-UI ou Styled-components. EXPERIÊNCIA Experiência em projetar, codificar, testar e gerenciar aplicativos, sites e servidores cloud de forma consistente. Ele deve se sentir confortável com a codificação em várias linguagens e ter a capacidade de testar o código para manter a alta qualidade do mesmo. Conhecimento e uso github e versionamento; COMPETÊNCIAS Contribuir para decisões técnicas sob a supervisão de desenvolvedores avançados. Implementar partes específicas dos projetos conforme orientações dos líderes técnicos. Mentoria: Auxiliar desenvolvedores juniores com orientação básica. Participar de sessões de aprendizado contínuo e troca de conhecimentos dentro da equipe. Inovação e Pesquisa: Sugerir novas tecnologias e soluções sob a orientação de desenvolvedores avançados. Contribuir em pesquisas e protótipos de novas soluções tecnológicas. Garantia de Qualidade: Assegurar que o código produzido esteja em conformidade com os padrões estabelecidos. Participar de revisões de código e testes de software conforme orientações dos desenvolvedores avançados. Estratégia de TI: Apoiar o planejamento técnico em pequenas tarefas e projetos sob supervisão. Reportar informações e progresso ao desenvolvedor avançado e ao gerente de TI para a definição da direção tecnológica. Aprimoramento Contínuo: Manter-se atualizado com tendências e tecnologias relevantes. Participar de conferências, cursos e treinamentos para aprimorar conhecimentos técnicos e habilidades. Desenvolvimento de Soft Skills: Desenvolver habilidades interpessoais para melhor comunicação e colaboração dentro da equipe. Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. O QUE OFERECEMOS: Posição CLT; Salário competitivo; Plano de Saúde; VR; VT; PLR; Modelo de trabalho híbrido, sendo 3 dias no escritório em SP, localizado na Avenida Paulista; Oportunidade de trabalho com impacto nacional; Ambiente descontraído, com foco em inovação; Possibilidade de ajudar a construir um time de tech de alto nível. NOSSO PROCESSO: Conversa com People; Conversa com Head de Tecnologia; Apresentação de Case; Conversas com CEO e CPO; Proposta. BORA, Revolucionar o mercado automotivo?
