About the Role )Nesta oportunidade, como Desenvolvedor de Software Sênior, você irá:Escreve um novo software, faz modificações no software existente ou integra aplicativos e módulos de software de acordo com as especificações acordadas, criadas em parceria com outras pessoas;Cria e executa testes unitários e testes de integração, garantindo que o software atenda aos requisitos;Pode fornecer suporte técnico a operações ou a outras equipes de desenvolvimento;Cria, revisa e mantém toda a documentação técnica/manual necessária relacionada ao software atribuído para garantir a capacidade de suporte e reutilização;Auxilia na identificação e implementação de opções de soluções de curto e longo prazo, incluindo avaliações de risco;Auxilia nas melhorias para evitar problemas, incluindo o fluxo de trabalho de resolução de problemas;Participa de soluções de correção;Participa ativamente de reuniões de equipe e de status;Desenvolve software usando processos disciplinados de desenvolvimento de software, aderindo aos padrões da equipe/empresa e às diretrizes de melhores práticas de software.Sobre Você (About You )Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:Superior cursando ou completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;Experiência em desenvolvimento Power Builder ou Delphi;Banco de dados relacional.#LI-RB3O que iremos te oferecer?
Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.
Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.
Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência.
Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos.
Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.
Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
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