Desenvolvedor Front-End Jr

DESENVOLVEDOR FRONT END JÚNIORREQUISITOS:Ensino Superior Completo (Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação).Experiência Anterior na FunçãoResidir na cidadeATIVIDADES:Produzir layout do produto digital, trabalhando a parte de UI (relacionado a interação do usuário com o produto), para criação de interfaces funcionais facilitando a navegabilidade de um ponto a outro;Codificar sistema em diferentes linguagens de programação, criando comandos para sistemas e/ou sites de todos os tipos, para facilitar o uso por cliente/usuários finais ao sistema;Corrigir bugs no ambiente de desenvolvimento, verificando e eliminando erros que atrapalhem a usabilidade dos sistemas e sites da empresa;Desenvolver melhorias propostas, utilizando linguagens de desenvolvimento para uma boa navegabilidade e experiência com o sistema;Realizar testes de usabilidade e garantir a compatibilidade com diferentes navegadores e dispositivos;CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Vivência com frameworks JavaScript;Vivência com OCC e/ou KnockoutJS;Vivência com framework scrum;Vivência com GIT;Documentação Técnica;Vivência com SEO, Google Ads e Meta ADs - será um diferencial.SALÁRIO COMPATÍVEL AO MERCADOBENEFÍCIOS:Day-off (um dia de folga no mês do aniversário);GymPass - benefício que promove saúde e bem estar ao colaborador. O colaborador consegue realizar o cadastro na plataforma por meio do seu número de matrícula, tem o direito de escolher um plano com os serviços que lhe interessem e o pagamento é feito via seu próprio cartão de crédito;Vale-alimentação Alelo R$600,00;Plano odontológico Clin-O colaborador titular não terá nenhum custo sobre o benefício. Para a inclusão de algum dependente, o valor por dependente é de R$ 6,00, que será descontado na folha de pagamento;Plano de saúde UNIMED: a empresa arca com 80% do valor da mensalidade de cada colaborador e o mesmo paga 20% e as coparticipações quando utilizar algum serviço. Para os dependentes será cobrado o valor integral do plano;Subsídio educação: Após o período de um ano de empresa, os colaboradores terão direito a realizar sua inscrição no programa de incentivo à educação através do Eu Estudo. A empresa arca com o valor de 50% em um curso de graduação ou pós-graduação que esteja relacionado à área de atuação do colaborador na empresa;
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