Descrição da vaga Aqui na Webmotors, o Front-end precisa ser curioso e gostar de interagir com pessoas, principalmente com clientes (internos e externos), além do próprio time.
Somos responsáveis por definir as melhores práticas de desenvolvimento de front-end, escolha de linguagens e padrões de desenvolvimento.
Identificar riscos, trabalhar junto com o time na discussão das histórias até definirmos a melhor solução de negócio e técnica.
Trabalhar muito próximo ao líder técnico e o arquiteto de software para garantirmos a sustentabilidade técnica dos produtos.
Em resumo, precisa ser dinâmico, não ficar sentado na cadeira e fazer as coisas acontecerem.
Precisa ser decisivo e incisivo nas discussões sempre dando seu pitaco no que acredita ser o melhor caminho ou a melhor solução, o foco é o desenvolvimento ágil de soluções com qualidade.
Responsabilidades e atribuições Identificar e atuar nos impactos do projeto e/ou histórias que afetem o time, o produto ou a organização; Quando necessário, levantar riscos e atuar na mitigação, aceite ou resolução dos mesmos; Orientar profissionais de menor nível de experiência; Acompanhar problemas em produção do produto e atuar em melhorias para mitigação dos problemas; Atuar no desenvolvimento de novas features e manutenção dos produtos; Participar de plannings, retrospectivas e outras reuniões com o time; Definir práticas de desenvolvimento de front-end, linguagem, sugerir novas arquiteturas ou melhorias pontuais; Em conjunto com UX, desenvolvedor de aplicativos e back-end definir e executar o melhor fluxo para desenvolvimento de novas tarefas; Requisitos e qualificações HTML 5 e CSS 3; REST; Cookies, local storage e index.db ; Conhecimento de React - Class Component / Hooks Performance em React / Performance Web; Redux / Context API Dynamic Rendering React; TS; Desenho de arquitetura - visando solução de problema; Testes de software; Design Patterns; Code Quality / Clean code; Apoiar em documentação A Webmotors Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série.
Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares.
Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas!
;) Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos.
Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados!
Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.
Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento!
Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais.
Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).
Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo.
Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos.
Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!
Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco.
E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.
E você?
Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?
Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito.
O seu jeito!
;)