Quem Somos A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. O que esperar de nós Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão. Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar Atividades: 1. Participar e fomenta a eficiência e eficácia do processo de code review entre todos os membros do time e destes com membros de times sinérgicos; 2. Garantir a aplicação da estratégia de segurança no time, em parceria com SI; 3. Participar e fomentar a eficiência e eficácia do processo de resolução e monitoramento de falhas, post mortem e matriz de priorização de falhas do time; 4. Garantir e apoiar a definição da arquitetura com os demais membros do time no escopo interno do seu produto, em parceria com Arquitetura; 5. Garantir e apoiar o uso dos padrões de arquitetura do seu produto, visando a boa gestão de custos e evolução da tecnologia; 6. Participar de forma esporádica de processos de Discovery e Refinamento; 7. Apoiar o tech lead na resolução de bloqueios e entregas; Requirements And Skills TERÁ ETAPA DE TESTE - LIVE CODE 1. Experiência com linguagens de Frontend: HTML e CSS; 2. Experiência em Javascript; 3. Experiência em frameworks/libs front-end, preferencialmente em ReactJS; 4. Contato com linguagens de backend, preferencialmente Java/Kotlin; 5. Vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc); 6. Conhecimento em programação OO e funcional; 7. Conhecimento em banco de dados relacional e não relacional; 8. Conhecimento de APIs REST; 9. Conhecimento de Microsserviços; 10. Conhecimento de boas práticas de qualidade como TDD, Testes Unitários e BDD. Desejável 1. Conhecimento em IaaS Cloud (AWS, Terraform, S3 e CloudFront); 2. Framework: Spring boot, gradle; 3. Experiência com Continuous Deployment (Azure DevOps); 4. Conhecimento em programação orientado a eventos; 5. Conhecimento de Containers (Dockers) e Kubernets; 6. Conhecimento em integração cloud (AWS SQS-SNS); 7. Conhecimento em Serverless (AWS Lambda).
