Desenvolvedor FrontEnd - SêniorVocê busca desenvolver sua carreira e atuar como Desenvolvedor FrontEnd - Sênior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.Sobre a Posição (About the Role)Nesta oportunidade, como Desenvolvedor Front-End Sênior, você irá:Escrever um novo software, fazer modificações no software existente ou integrar aplicativos e módulos de software de acordo com as especificações acordadas;Realizar testes unitários e testes de integração de novas funcionalidades desenvolvidas pela equipe;Criar especificações técnicas para futuras versões;Identificar problemas ou possíveis problemas relacionados às operações do sistema, propor soluções, monitorar sua execução e avaliar os resultados;Melhorar o aplicativo existente por meio de refatoração de código e práticas recomendadas;Contribuir para melhorar a qualidade geral do produto, participando de revisões e processos de aprovação;Participar de sessões de treinamento e compartilhamento de conhecimento entre as equipes.Sobre Você (About You)Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:React.js;Banco de dados relacional;Microsserviços;AWS;Docker;Git.DiferenciaisMensageria;Kubernetes.O que iremos te oferecer?Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência.Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.Ao clicar em "Candidatar-se", será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em "Candidatar-se", entre em contato com o recrutador.
#J-18808-Ljbffr