Desenvolvedor Fullstack Pleno

A SYN Saúde, uma empresa em crescimento e líder em transformação na área da saúde, está em busca de um Desenvolvedor Full Stack Pleno pró-ativo, empreendedor, comprometido e comunicador para se juntar à nossa equipe inovadora. Se você é um profissional experiente e com espírito desafiador, aqui é o seu lugar. Como Desenvolvedor Full Stack Pleno, você terá como principais responsabilidades:   Principais habilidades que você vai precisar: Expertise avançada em C# DOTNET, React, SQL Server, Azure, DevOps, APIs, rituais Scrum e outras tecnologias relevantes. Responsabilidades: Desenvolver soluções tecnológicas de ponta que impactem positivamente na área da saúde; Participar ativamente em todas as fases do ciclo de desenvolvimento de software; Colaborar de forma comunicativa e eficaz com a equipe para alcançar soluções de alta qualidade.   Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento de software usando C# DOTNET e React; Conhecimento avançado em SQL Server, MS Azure, DevOps e integração de APIs; Histórico comprovado de projetos de sucesso em nível pleno/sênior.   Diferenciais: Experiência em outras tecnologias e linguagens de programação; Certificações ou cursos relacionados; Experiência com sistemas na área de saúde e financeira; Algum contato com linguagem e modelo de máquina para IA.   O que valorizamos (Soft Skills): Proatividade: Capacidade de antecipar desafios e agir de forma proativa para resolvê-los; Empreendedorismo: Mentalidade inovadora e aberta a novas ideias para impulsionar a transformação na área da saúde; Comprometimento: Dedicação em superar expectativas e entregar resultados de qualidade; Boa Comunicação: Habilidade para se expressar de forma clara e eficaz, promovendo uma comunicação fluida e colaborativa. O que oferecemos: Salário competitivo de acordo com a experiência Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento. Ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Flexibilidade de horários e trabalho remoto.   Etapas do processo seletivo: Step 1: Cadastro Step 2: Triagem Step 3: Painel com People (Entrevista por Competência + Testes) Step 4: Painel com Diretor do setor Step 5: Feedbacks (Positivo e Negativo) Step 6: Contratação Step 7: Onboarding   Tá esperando o que? #VemserSYN