Experiência técnica:Experiência de 2 a 5 anos em desenvolvimento de software.Domínio de pelo menos uma linguagem de programação (por exemplo, Java, Python, JavaScript, C#, etc.).Experiência com frameworks e ferramentas relacionadas à sua stack (por exemplo, Spring, Django, React, Node.js).Conhecimento em bancos de dados relacionais (SQL) e, em alguns casos, bancos NoSQL.Conhecimento em arquitetura de software:Capacidade de compreender e aplicar conceitos de arquitetura (por exemplo, MVC, microservices, REST, etc.).Familiaridade com metodologias ágeis:Conhecimento em Scrum, Kanban ou outra metodologia ágil de desenvolvimento.Ferramentas de versionamento de código:Experiência com ferramentas de controle de versão, como Git.Conhecimentos em testes automatizados:Experiência com frameworks de testes e a importância da cobertura de testes no código.Boa comunicação:Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente com outros membros do time, tanto técnicos quanto não técnicos.Capacidade de resolver problemas:Habilidade de identificar, analisar e resolver problemas de maneira eficiente e proativa. Competências comportamentais:Autonomia: consegue desenvolver atividades sem a necessidade de supervisão constante.Colaboração: trabalha bem em equipe, auxiliando no desenvolvimento do time.Adaptabilidade: consegue aprender novas tecnologias e se adaptar a mudanças no projeto ou no ambiente de trabalho.DIFERENCIAL: Proatividade e iniciativa:Buscar sempre aprender novas tecnologias, propor soluções inovadoras e antecipar problemas antes que eles ocorram.Capacidade de resolver problemas complexos:Desenvolvedores plenos que se destacam geralmente têm uma boa capacidade analítica e conseguem encontrar soluções para problemas difíceis, muitas vezes sugerindo melhorias e inovações.Principais Atividades:Desenvolvimento de software:Escrever código limpo, eficiente e testável.Implementar novas funcionalidades e corrigir bugs em sistemas existentes.Seguir boas práticas de desenvolvimento, como padrões de design e arquitetura de software.Participação em code reviews:Revisar o código de outros desenvolvedores, dando feedback e sugerindo melhorias.Colaboração com a equipe:Trabalhar em conjunto com outros desenvolvedores (sêniores e juniores), designers e stakeholders para garantir que os requisitos técnicos e funcionais sejam atendidos.Participar de reuniões de planejamento, stand-ups diários e retrospectivas.Apoio na tomada de decisões técnicas:Contribuir para a escolha de tecnologias, ferramentas e arquiteturas.Ajudar a definir melhores práticas e padrões para o desenvolvimento de software.Documentação técnica:Documentar soluções, processos de desenvolvimento e decisões de arquitetura.Mentoria e suporte:Ajudar desenvolvedores juniores a melhorar suas habilidades e compreender melhor os projetos.Testes e otimização:Implementar testes unitários, de integração e funcionais.Identificar e otimizar gargalos de performance nos sistemas.