Design Manager | Vaga Afirmativa Para Mulheres

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos.
A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.
Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Product Technology
É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado.
Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Você irá contribuir para a visão do produto e sua evolução estratégica, colaborando com outras lideranças, fornecendo feedbacks de design, influenciando equipes e stakeholders, incentivando os times a pensar além do óbvio e conduzindo os designers na entrega de soluções simples, relevantes e consistentes que impactam diretamente o negócio;

Estabelecer metas e objetivos da área de Design que suportam o plano estratégico;

Envolver-se na entrega e liderar iniciativas e atividades selecionadas;

Incentivar e mentorar o time na aplicação de pesquisas e testes de usabilidade, ampliando nosso conhecimento sobre as pessoas usuárias e garantindo mais assertividade na tomada de decisões;

Liderar contextos com stakeholders levando os princípios, visão e estratégia de design;

Acompanhar os projetos e dimensionar os recursos de design, garantindo, junto à equipe, que os prazos sejam cumpridos e que os resultados e a equipe estejam preparados para o sucesso, definindo metas claras e mensuráveis;

Promover a cultura de design dentro da Creditas e criar um ambiente de trabalho que enfatiza a criatividade e um forte pensamento crítico;

Desenvolver talentos dentro da trilha de carreira de design e construir uma cultura próspera em que os designers se desenvolvam e sintam um forte senso de inclusão e pertencimento;

Fazer a gestão e o desenvolvimento da equipe por meio de contratação, mentoria e capacitação, além de apoiar o desenvolvimento contínuo com ferramentas de gestão, como feedbacks, 1-1s, pontos, férias, entre outros;

Acompanhar e avaliar a performance de seus liderados diretos (entregas e comportamentos);

Gerenciar o escopo e a complexidade das equipes de design, tanto de recursos quanto de produtos;

Ser responsável por dar visibilidade das iniciativas da área de Design a outras áreas envolvidas;

Planejar operacionalmente o time de Design a curto, médio e longo prazo.

Precisamos de alguém com :

Português nativo e Espanhol fluente; Inglês avançado ou fluente é um diferencial;

Experiência, preferencialmente, em empresas de tecnologia ou em áreas de produto;

Experiência com liderança de equipes de design em diferentes níveis, com foco em desenvolvimento, feedback e orientação contínua para o crescimento profissional;

Capacidade de identificar, contratar e desenvolver talentos de design e de gerir um time forte e coeso, proporcionando um ambiente de crescimento e desenvolvimento contínuo;

Experiência com Design Thinking, Agile, Lean UX e outras metodologias ágeis e centradas no usuário;

Habilidades em design estratégico e visão de produto:

capacidade de alinhar as decisões de design com os objetivos de negócios e de produto, visando a entrega de soluções inovadoras e relevantes;

Capacidade de alinhar as iniciativas de design com os KPIs de negócio e gerar impacto tangível para o negócio;

Capacidade de colaborar com times de produto, engenharia e negócios:

ter uma visão ampla do ciclo de vida do produto e dos desafios de negócios e tecnologia, promovendo o alinhamento entre as equipes;

Forte compreensão do design visual, da interação com o usuário e da arquitetura de informação para criar produtos intuitivos e experiências memoráveis, alinhados às necessidades dos usuários;

Ser capaz de analisar dados de usuários, métricas de produtos e testes A/B para informar decisões de design e validar hipóteses;

Capacidade de gerenciar expectativas de stakeholders e alinhar diferentes interesses para garantir a entrega de soluções de design de alta qualidade;

Proficiência com ferramentas como Figma, Miro, Amplitude, entre outras, além de uma boa compreensão das tecnologias utilizadas pelas equipes de engenharia;

Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em um ambiente dinâmico e em constante mudança;

Comprometimento com o aprendizado constante, atualizando-se sobre tendências de design, novas ferramentas e melhores práticas da área;

Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz, tanto por escrito quanto oralmente, em português, espanhol e inglês, com times e stakeholders internos;

Colaborar com a cultura de design da empresa, liderar a mudança dentro dos contextos em que está inserido, promovendo e evoluindo a cultura de design na Creditas;

Disponibilidade para trabalhar presencialmente na primeira semana do mês em nossa sede em São Paulo.

Nosso processo:
O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe!
Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);

Seguro de Vida Coletivo;

Plano de Saúde (SulAmérica);

Plano Odontológico (SulAmérica);

Universidade Corporativa (Academy);

Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;

Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;

Dayoff de aniversário;

Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;

Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;

Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;

Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;

Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;

Convênio farmácia;

Empréstimo consignado;

Antecipação salarial;

Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA
Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.
Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.
Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade:

Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão:

Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade:

Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.

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