Design Pleno
Empresa:

Grupo Ideal Trends



Função de trabalho:

Arte/Criação

Detalhes da Vaga

Um Grupo versalista, composto por 25 empresas e projetos  que atuam nos setores de  Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios.
O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, onde o fundador e atual Presidente  José Paulo,  construiu um  grupo multimilionário.
 Considerado um dos mais promissores conglomerados de empresas do Brasil e em franca expansão no exterior, José Paulo implantou princípios de gestão que são vividos na prática por cada colaborador.
José Paulo sempre cultivou em seu DNA a  busca incessante pelo conhecimento.
 E isso se reflete, primeiramente, no seu desenvolvimento pessoal.  O Grupo Ideal Trends é  formado por empresas que lideram seus mercados  e mudam diariamente a vida de milhares de pessoas.
Com base em uma cultura de resultados, temos a meta de estar presente em 100 países em 10 anos.
Aqui, no Grupo Ideal Trends, o princípio de  sonhar grande  é o que nos move em  direção à inovação e à excelência,  fidelizando colaboradores, clientes, parceiros de negócio e transformando vidas.
/n Graduação em Design Gráfico ou áreas correlatas; Experiência sólida em design digital, preferencialmente para social media; Domínio de ferramentas de design como Photoshop, Illustrator e Canva; Olhar atento aos detalhes e habilidade para manter consistência visual; Portfólio atualizado de trabalhos anteriores.
/n Criar artes e materiais visuais para as publicações nas redes sociais das empresas da holding; Colaborar com o time de conteúdo para garantir que o design apoie os objetivos de posicionamento e atração da marca; Desenvolver layouts gráficos para posts, banners, e outros materiais digitais; Manter o padrão visual e a identidade da marca em todas as peças gráficas; Contribuir com ideias criativas e inovações visuais para campanhas de marketing.


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Design Pleno
Empresa:

Grupo Ideal Trends



Função de trabalho:

Arte/Criação

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