Designer De Mídias Pagas

Detalhes da Vaga

O Designer para Tráfego Pago e Performance é responsável por criar e desenvolver criativos otimizados para campanhas de tráfego pago, com foco em maximizar o desempenho e os resultados.
Essa função requer habilidades técnicas de design, conhecimento em marketing digital e uma compreensão profunda das estratégias de tráfego pago.
O Designer para Tráfego Pago e Performance desempenha um papel fundamental na criação de peças visuais eficazes que impulsionam o engajamento e a conversão de anúncios pagos.
1.
Criar designs atraentes e persuasivos para anúncios de tráfego pago em diferentes plataformas, como Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, entre outros.
2.
Adaptar e otimizar os designs de acordo com os requisitos e especificações de cada plataforma de anúncios.
3.
Colaborar com a equipe de marketing para entender os objetivos da campanha e traduzir as estratégias em elementos visuais eficazes.
4.
Utilizar ferramentas de design gráfico, como Adobe Photoshop, Illustrator ou ferramentas similares, para criar e editar imagens e gráficos para anúncios pagos.
5.
Testar diferentes variações de designs para identificar quais geram melhores resultados em termos de cliques, conversões e retorno sobre o investimento (ROI).
6.
Acompanhar e analisar os dados e métricas das campanhas de tráfego pago para identificar insights e oportunidades de otimização de design.
7.
Realizar testes A/B para comparar o desempenho de diferentes designs e iterar com base nos resultados.
8.
Assegurar que os designs estejam em conformidade com as diretrizes de marca, mantendo a consistência visual e a identidade da empresa.
9.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de design para anúncios de tráfego pago, assim como as tendências e inovações nesse campo.
10.
Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de marketing, oferecendo suporte no desenvolvimento de estratégias e ideias para otimizar o desempenho dos anúncios pagos.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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