DESCRIÇÃO DA VAGAJá imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?Então o GIT é para você! O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador.Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos.#VemSerGIT Vem crescer conosco! #GoGITRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESDesenvolver conceitos de design, gráficos e layouts para diversos materiais, incluindo materiais de marketing, publicidade, mídia social, apresentações e outros.Colaborar com equipes internas para entender as necessidades de design e garantir a entrega de soluções criativas que atendam aos objetivos do projeto.Criar e manter diretrizes de design consistentes para garantir uma identidade visual coesa da marca em todas as plataformas.Produzir designs de alta qualidade, respeitando prazos e requisitos do projeto.Manter-se atualizado com as tendências de design, ferramentas e tecnologias emergentes.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESBacharelado em Design Gráfico, Design de Comunicação Visual ou área relacionada.Experiência comprovada como designer gráfico ou em um papel semelhante.Forte portfólio de trabalhos que demonstrem habilidades criativas e técnicas.Domínio de ferramentas de design gráfico, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e priorizar tarefas de forma eficaz.Conhecimento em design responsivo e princípios de usabilidade é uma vantagem.Experiência em animação e design de interfaces de usuário (UI) é desejávelINFORMAÇÕES ADICIONAISVale refeição; Vale transporte;Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida;Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc)Day off no aniversário; Auxílio maternidade ou paternidade; Crédito consignado; Plano de carreira e crescimento; Ambiente focadono aprendizado e evolução de todos; Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.
