A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo. Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros. Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.
A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018. O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas. Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias. E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.
Principais responsabilidades:Compreender as características dos cursos e dos públicos-alvo, propondo os objetos de aprendizagem adequados para o alcance dos objetivos dos cursos, visando aumentar sua atratividade, assertividade e dinamismo.Apoiar a elaboração de projetos de cursos de vendas e pós-vendas identificando as necessidades do público-alvo, os objetivos de aprendizagem, os módulos dos treinamentos e os recursos didáticos digitais.Analisar a arquitetura do curso, incluindo a sequência de conteúdo e organização dos módulos, identificando as melhores estratégias e soluções digitais para atender os objetivos da aprendizagem.Desenvolver os materiais educacionais com a aplicação da identidade visual (branding Volkswagen) digitais ou impressos, como apresentações, e-mail marketing, infográficos, games, quizzes, vídeos, e-learning ou e-training (pacote SCORM) e outros recursos multimídia visualmente atraentes e pedagogicamente eficazes.Implementar e testar o curso em plataformas de ensino ou outros sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).Apoiar a análise da eficácia dos cursos por meio das avaliações e feedbacks dos alunos, para garantir que os materiais instrucionais permaneçam relevantes e eficazes.Garantir que as atividades sejam concluídas conforme cronograma definido no projeto do curso.Acompanhar a tendência em tecnologia educacional, buscando aprendizado contínuo através de pesquisa, workshops ou cursos de atualizações.Apoiar na inovação de ferramentas digitais e formas de treinamento visando a otimização dos cursos, a melhoria do processo de ensino e o atendimento das demandas do público-alvo.Requisitos:Curso superior completo em Tecnologia Educacional ou Design Instrucional ou áreas correlatas.Desejável formação em Design Instrucional.Experiência prática na criação de cursos e materiais educacionais.Desejável conhecimento na ferramenta Evolution.Desejável inglês e espanhol.Condições:Modelo híbrido de trabalho, com presença necessária 2 ou 3x por semana em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo/SP ou em São Bernardo do Campo/SP.Viagens e/ou participações esporádicas em eventos da área.
#J-18808-Ljbffr
