A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos.
Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas.
A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.
Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas.
E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal: uma extensa rede global de especialistas em aprendizado.
Saiba mais em www.gpstrategies.com.
O Designer Instrucional é responsável por desenvolver e implementar estratégias de ensino e materiais de aprendizagem eficazes e envolventes para treinamento corporativo técnico e comportamental.
Esse profissional deve colaborar com especialistas em conteúdo para criar soluções de aprendizagem que atendam às necessidades dos alunos e aos objetivos da organização.
Ele realiza pesquisas de briefing, define metodologias, elabora e monitora cronogramas.
Principais atividades: Atuar fortemente na pesquisa e experimentação de novas tecnologias e metodologias educacionais para aplicação em treinamentos corporativos, realizando pilotos com medição e análise de resultados.
Elaboração de relatórios e apresentações sobre os pilotos realizados.
Criar e desenvolver materiais de treinamento, incluindo cursos on-line, e-learning, módulos de microlearning, manuais, guias de estudo, questionários e outros recursos educacionais interativos.
Aplicar metodologias de design instrucional para criar conteúdo que seja pedagogicamente sólido e alinhado com os objetivos de aprendizagem.
Realizar análises de necessidades de treinamento para identificar lacunas de aprendizagem e determinar objetivos educacionais.
Colaborar com especialistas no assunto para reunir e organizar conteúdo relevante e preciso.
Realizar pesquisas e analisar insumos para o desenvolvimento do treinamento.
Elaborar planos de aula, currículos e estruturas de cursos que atendam às necessidades dos alunos e aos objetivos organizacionais.
Trabalhar em estreita colaboração com desenvolvedores de conteúdo, especialistas no assunto, editores de vídeo e outras partes interessadas para garantir a qualidade e a coesão dos materiais de treinamento.
Executar projetos de treinamento corporativo do início ao fim, garantindo a entrega no prazo e de acordo com os requisitos do cliente.
Manter-se atualizado com as tendências em treinamento corporativo e tecnologia educacional, bem como com as práticas recomendadas de acessibilidade.
Qualificações: Graduação em Pedagogia, Educação, Design Instrucional, Tecnologia Educacional ou áreas relacionadas Experiência anterior na função - é importante a apresentação de um portfólio de casos de treinamento desenvolvidos.
Proficiência em metodologias de design instrucional e técnicas de ensino.
Familiaridade com as tendências e tecnologias emergentes na educação, como inteligência artificial e aprendizagem adaptativa.
O conhecimento de práticas de treinamento acessíveis e a conformidade com os padrões de acessibilidade serão um diferencial.
Capacidade de planejar e organizar, trabalhando em vários projetos simultaneamente e cumprindo prazos rigorosos.
Contratação por prazo determinado (finalização em dezembro 2024) - grande possibilidade de efetivação após este período.
Todas as nossas vagas admitem candidatos PCD - Pessoa com Deficiência.
A GP Strategies está empenhada em criar um ambiente de trabalho diversificado e orgulha-se de ser uma companhia que preza pela igualdade de oportunidades.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para a vaga, independentemente de raça, nacionalidade, gênero, idade, religião, deficiência, orientação sexual ou estado civil.
