Designer Instrucional (Prazo Determinado)

.A GP Strategies Corporation é um dos principais fornecedores mundiais de transformação de talentos. Ao oferecer soluções premiadas de aprendizado e desenvolvimento, ajudamos as organizações a se transformarem por meio de seu pessoal e a alcançarem mudanças significativas. A GP Strategies forneceu suas soluções inovadoras de consultoria, serviços de aprendizado e tecnologia de talentos para mais de 6.000 organizações em todo o mundo.Com base em nossa experiência global de trabalho em milhares de projetos e iniciativas nos últimos 55 anos, aprendemos que relacionamentos, negócios, trabalho, inovação, estratégia e transformação têm tudo a ver com pessoas. E, em poucas palavras, a GP Strategies é o nosso pessoal: uma extensa rede global de especialistas em aprendizado. Saiba mais em www.Gpstrategies.Com.O Designer Instrucional é responsável por desenvolver e implementar estratégias de ensino e materiais de aprendizagem eficazes e envolventes para treinamento corporativo técnico e comportamental. Esse profissional deve colaborar com especialistas em conteúdo para criar soluções de aprendizagem que atendam às necessidades dos alunos e aos objetivos da organização. Ele realiza pesquisas de briefing, define metodologias, elabora e monitora cronogramas.Principais atividades:Atuar fortemente na pesquisa e experimentação de novas tecnologias e metodologias educacionais para aplicação em treinamentos corporativos, realizando pilotos com medição e análise de resultados.Elaboração de relatórios e apresentações sobre os pilotos realizados.Criar e desenvolver materiais de treinamento, incluindo cursos on-line, e-learning, módulos de microlearning, manuais, guias de estudo, questionários e outros recursos educacionais interativos.Aplicar metodologias de design instrucional para criar conteúdo que seja pedagogicamente sólido e alinhado com os objetivos de aprendizagem.Realizar análises de necessidades de treinamento para identificar lacunas de aprendizagem e determinar objetivos educacionais.Colaborar com especialistas no assunto para reunir e organizar conteúdo relevante e preciso.Realizar pesquisas e analisar insumos para o desenvolvimento do treinamento.Elaborar planos de aula, currículos e estruturas de cursos que atendam às necessidades dos alunos e aos objetivos organizacionais.Trabalhar em estreita colaboração com desenvolvedores de conteúdo, especialistas no assunto, editores de vídeo e outras partes interessadas para garantir a qualidade e a coesão dos materiais de treinamento.Executar projetos de treinamento corporativo do início ao fim, garantindo a entrega no prazo e de acordo com os requisitos do cliente.Manter-se atualizado com as tendências em treinamento corporativo e tecnologia educacional, bem como com as práticas recomendadas de acessibilidade