Designer - Júnior

Área e especialização profissional: Artes - Artes GráficasNível hierárquico: OperacionalLocal de trabalho: Cerquilho, SPRegime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)Jornada Período IntegralVenha se juntar com a gente na V4 Company!Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.Alguns dos desafios que você vai encarar:Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys;Público alvo e personas;Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing;Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos;Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função.Pré-requisitos para candidatura:Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente;Saber utilizar as principais ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator);Gostar de realizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline;Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos;Gostar de trabalhar em equipe;Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas.Desejável mas não eliminatório:Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão.Conhecer o básico de Premier e After Effects.Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages.Conhecimentos básicos de desenvolvimento de copywriting.O que mais oferecemos:Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.