Designer - Pleno | V4 Peretto&Co

A V4 Company, há 10 anos no mercado, com mais de 200 franquias espalhadas pelo país, se consolidou como a maior assessoria de Marketing Digital do Brasil, e busca expandir ainda mais, atraindo profissionais de alta performance.  A nossa franquia faz parte do TOP 3 entre todas as outras, além de ser premiada pelo Great Place to Work, refletindo a nossa cultura corporativa baseada na transparência, colaboração e reconhecimento do esforço individual. Aqui todos são considerados investidores, sejam os clientes que investem dinheiro ou os colaboradores que investem tempo. Descrição da posição: Estamos em busca de um profissional criativo e inovador para ocupar a posição de Designer de na V4 Company. Nesse papel, você enfrentará desafios. Você também será responsável pela apresentação dessas peças aos clientes e participação nos projetos Responsabilidades e atribuições: Analisar, prototipar e entregar páginas de venda com foco em experiência do usuário e conversão; Desenvolver e elaborar peças criativas conforme a necessidade de cada cliente; Participar ativamente dos projetos dos clientes da V4 Company, através de entregas, reuniões e grupos de WhatsApp; Realizar o atendimento dos clientes; Participação de reuniões semanais do time. Requisitos e qualificações: Conhecimentos sobre estratégias de marketing digital Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos; Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores, Formas, Hierarquia Visual, Contraste, Diagramação, entre outros e como unir tudo isso de forma consciente; Habilidade de conduzir apresentações de conceito para aprovação de clientes; Ter notebook; Mínimo de conhecimentos nos softwares da Adobe: Photoshop e Illustrator. Informações adicionais Atividades inicialmente presenciais em Porto Alegre/RS, de segunda a sexta das 10h às 17h.  Contratação PJ, trabalhamos com gestão libertária, não cobramos horários, somente metas. O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.