Cargo: Designer SeniorDescrição:Como Diretor de Arte / Designer Sênior, você será responsável por liderar o desenvolvimento visual e criativo das campanhas de marketing e comunicação da empresa.
Seu papel incluirá a criação de conceitos visuais inovadores e a colaboração com diferentes equipes para garantir que todos os materiais visuais atendam aos objetivos da marca e se destaquem no mercado.Trabalhar em um ambiente corporativo exige uma interação eficaz entre diversas áreas.
Esta colaboração é essencial para garantir que todas as estratégias e iniciativas estejam alinhadas e integrem diferentes perspectivas, promovendo soluções inovadoras e atendendo às necessidades de todos os stakeholders.Que traga referências de publicidade e ideias fora da caixa com vontade de fazer coisa diferente e disruptiva.Responsabilidades e atribuições:Liderança Criativa: Desenvolver conceitos visuais para campanhas de marketing, comunicação e branding, assegurando que estejam alinhados com a estratégia da empresa e com as melhores práticas de design.Gestão de Design: Criar e revisar materiais gráficos, incluindo anúncios, brochuras, relatórios, apresentações e conteúdo digital (posts em redes sociais, banners, e-mail marketing), garantindo a alta qualidade e a consistência da marca.Coordenação de Equipe: Orientar e gerenciar fornecedores e outros freelancers, oferecendo feedback construtivo e apoio no desenvolvimento de suas habilidades.Colaboração Interdepartamental: Trabalhar de forma colaborativa com as equipes de Marketing e Comunicação para entender as necessidades dos projetos e fornecer soluções visuais eficazes e criativas.Análise e Planejamento: Participar da definição de estratégias visuais e garantir que todas as peças de design estejam alinhadas com os objetivos de marketing e comunicação.Atualização Contínua: Manter-se atualizado com as tendências e inovações em design, aplicando novos conhecimentos para manter a relevância e o impacto das comunicações visuais da empresa.Requisitos e qualificações:Formação acadêmica (graduação se necessário ou curso técnico);Graduação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Artes Visuais ou área relacionada.Experiência prévia desejada e/ou mandatória;Experiência: Experiência em design gráfico, com pelo menos 3 anos em um papel sênior ou de liderança, preferencialmente em um ambiente de marketing e comunicação.Portfólio: Portfólio abrangente que demonstre habilidades avançadas em design gráfico e experiência em campanhas de marketing e branding.Competências Técnicas: Proficiência em ferramentas de design como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) e outras ferramentas relevantes.
Experiência com design para mídias digitais e impressas.Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, capacidade de liderança e orientação de equipe, pensamento estratégico e criativo.Diferenciais: Experiência com design UX/UI e conhecimento em ferramentas de prototipagem são diferenciais.Inglês avançado.#J-18808-Ljbffr