Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!
Como Diretor de Arte / Designer Sênior, você será responsável por liderar o **desenvolvimento visual e criativo das campanhas de marketing e comunicação da empresa**. Seu papel incluirá a criação de conceitos visuais inovadores, e a colaboração com diferentes equipes para garantir que todos os materiais visuais atendam aos objetivos da marca e se destaquem no mercado.
**Trabalhar em um ambiente corporativo** exige uma interação eficaz entre diversas áreas. Esta colaboração é essencial para garantir que todas as estratégias e iniciativas estejam alinhadas e integrem diferentes perspectivas, promovendo soluções inovadoras e atendendo às necessidades de todos os stakeholders.
Que traga referencias de publicidade e ideias fora da caixa com vontade de fazer coisa diferente e disruptiva.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Liderança Criativa**: Desenvolver conceitos visuais para campanhas de marketing, comunicação e branding, assegurando que estejam alinhados com a estratégia da empresa e com as melhores práticas de design.
- ** Coordenação de Equipe**: Orientar e gerenciar fornecedores e outros freelancers, oferecendo feedback construtivo e apoio no desenvolvimento de suas habilidades.
- ** Colaboração Interdepartamental**: Trabalhar de forma colaborativa com as equipes de Marketing e Comunicação para entender as necessidades dos projetos e fornecer soluções visuais eficazes e criativas.
- ** Análise e Planejamento**: Participar da definição de estratégias visuais e garantir que todas as peças de design estejam alinhadas com os objetivos de marketing e comunicação.
- ** Atualização Contínua**: Manter-se atualizado com as tendências e inovações em design, aplicando novos conhecimentos para manter a relevância e o impacto das comunicações visuais da empresa.
**Requisitos e qualificações** Formação acadêmica (graduação se necessário ou curso técnico);**
- Graduação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Artes Visuais ou área relacionada.
**Experiência prévia desejada e/ou mandatória;**
- Experiência: Experiência em design gráfico, com pelo menos 3 anos em um papel sênior ou de liderança, preferencialmente em um ambiente de marketing e comunicação.
- Portfólio: Portfólio abrangente que demonstre habilidades avançadas em design gráfico e experiência em campanhas de marketing e branding.
- Competências Técnicas: Proficiência em ferramentas de design como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) e outras ferramentas relevantes. Experiência com design para mídias digitais e impressas.
- Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, capacidade de liderança e orientação de equipe, pensamento estratégico e criativo.
- Diferenciais: Experiência com design UX/UI e conhecimento em ferramentas de prototipagem são diferenciais.
- Inglês avançado
**Informações adicionais** Como é o processo seletivo na PRIO?**
Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)
Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!
**Dica**: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!
Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.
Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!
**Como se preparar para o processo seletivo na PRIO**:
- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
- Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
- Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!
- Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.
Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prez