Você tem paixão pelo que faz, iniciativa, ousadia, determinação e deseja ter um futuro brilhante?
Venha fazer parte do time Gobrax!
Sobre a Gobrax:
Hoje somos a melhor empresa da América Latina na gestão de frotas conectadas e queremos nos tornar a melhor do mundo. Estamos em fase de expansão contratando profissionais adaptados à metodologia ágil e que saibam trabalhar constantemente com planejamento e prazos de entrega.
Se identificou?
Nossa Cultura:
Somos uma empresa inovadora, com ambiente leve, flexível e acolhedor.
Trabalhamos com transparência em tudo que fazemos.
Buscamos o \"UAU\" do nosso cliente, sempre de maneira simples e incrível.
Ousadia, somos corajosos e não damos desculpas, vamos lá e fazemos!
Não prometemos o que não podemos cumprir.
Prezamos pela qualidade de vida.
Somos objetivo, aqui todos têm voz ativa.
Ambiente saudável, prezamos por um excelente relacionamento interpessoal.
Lideramos pelo exemplo.
Buscamos novos conhecimentos e vibramos com o sucesso de todos.
Hard Skills:
- 5 anos atuando com desenvolvimento
- 2 anos atuando com Golang
- Banco de dados relacional (conceitos avançados)
- gRPC
- Clojure
- Recursividade
- Interfaces
- Goroutine
- Reflection
- Padrão REST
- Testes unitários
- Banco de dados PostgreSQL
- Docker
Soft Skills:
- Comunicação eficaz: Capacidade de se comunicar de forma clara, concisa e assertiva com os colegas de equipe.
- Colaboração: Ser capaz de trabalhar de forma eficaz em equipe, mesmo sem estar físicamente presente, compartilhando conhecimentos e contribuindo para os objetivos comuns.
- Autonomia: Capacidade de autogerenciamento e ser responsável por cumprir prazos e entregar resultados de alta qualidade, sem supervisão constante.
- Flexibilidade: Estar aberto a mudanças, adaptando-se rapidamente a novas situações e tecnologias, e sendo capaz de lidar com diferentes fusos horários ou horários flexíveis de trabalho.
- Organização: Ser capaz de gerenciar e priorizar as tarefas de forma eficiente, garantindo que todas as demandas sejam atendidas dentro dos prazos estabelecidos.
- Resolução de problemas: Capacidade de identificar problemas, analisar as possíveis soluções e implementar a melhor abordagem.
- Empatia: Demonstração de compreensão e consideração pelos colegas de equipe, mesmo sem interações presenciais, apoiando-os em suas necessidades e desafios.
- Gerenciamento do tempo: Habilidade de gerenciar o tempo de forma eficiente, definindo prioridades e evitando distrações para cumprir os prazos estabelecidos.
- Adaptabilidade: Ser capaz de se adaptar rapidamente a novas ferramentas, processos e metodologias de trabalho à distância.
- Foco no cliente: Manter o foco nas necessidades e expectativas dos clientes, buscando sempre entregar produtos e soluções de alta qualidade.
- Perfil Analítico.