Development PartnerA Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajudá-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia, que atendem à indústria da mobilidade.Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.Valorizamos as singularidades de cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, do gênero feminino ou masculino, LGBTQIA+, pessoa com deficiência ou acima de 50 anos.Se você tem perfil Comunicativo, skills de digitalização, paixão por pessoas, entusiasmo e energia para enfrentar desafios e é apaixonado por inovação, essa é a sua oportunidade.Venha desenvolver sua carreira no Grupo Michelin e participe do nosso processo!Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar:O Complexo industrial de Manaus/AM é responsável pela produção de pneus para motos e bicicletas.MISSÃO: Em um conjunto definido de equipes, garantir a função do parceiro para as pessoas, as equipes e seu gestor a fim de contribuir com o seu desenvolvimento.Para cumprir a missão, é necessário:Promover o desenvolvimento e as competências para otimizar o desempenho individual e coletivo, em relação aos requisitos de curto e longo prazos da Empresa;Oferecer suporte aos gestores e membros da equipe em todos os processos da função Pessoal, usando a expertise da rede de RH sempre que necessário.Ser o garantidor de respeito às políticas de RH da Empresa e, principalmente, respeito às pessoas, à mobilidade profissional, à qualidade do gerenciamento e à conformidade com as regras internas do Grupo, à legislação local e aos acordos da Empresa.
Receber solicitações de recurso e resolvê-las.PRINCIPAIS REALIZAÇÕES ESPERADASApoiar os gestores em todos os processos, contribuindo para o desenvolvimento de sua equipe e dos membros da equipe;Orientar/Aconselhar os colaboradores de seu perímetro sobre seu caminho profissional e/ou desenvolvimento de competências;Atender proativamente os colaboradores identificados como talentos no que se refere ao seu plano de carreira;Apoiar e garantir a mobilidade profissional interna;Tratar, integralmente, as demandas por parte dos colaboradores; gerando confiança e credibilidade aos mesmos.Pré-requisitos:Inglês intermediário;Experiência como BP (Business Partner);Diploma de nível superior.Desejável:Pós Graduação/Especialização;Experiência com Gestão;Conhecimento em análise de dados;Experiência com o sistema Workday.
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