Director, International Strategy Apply remote type Remote Job: Hybrid locations BRA-São Paulo-Av Cardoso de Me time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id JREQ181681About the RoleStructures and leads cross-functional teams to deliver strategy projects and address key strategic questions facing the business, including organic growth strategy, options analysis and M&A origination and executionExpected to play an individual delivery role in executing complex, large analytical and problem-solving modules of projectsAble to take overall responsibility for projects, including thought leadership in problem solving and recommendationsCollaborates with and presents recommendations to senior-level stakeholdersPrepares strategy deliverables for senior audiences including C-Suite and the Board of DirectorsEngages externally with customers and other industry participants to maintain a pulse on industry trends, customer needs and the competitive landscapeAbout YouEssential Skills and Experience for the role of Director, International Strategy:Undergraduate degree required, further relevant education preferred e.g.
MBAFluent in written and spoken English, Portuguese and SpanishKnowledge of the domains in which Thomson Reuters operates such as Legal and Tax Technology, MediaDemonstrated experience in leading growth initiatives for international marketsMinimum 6 years of relevant experience working in top tier strategy consulting or in-house strategy teamsExcellent written and verbal communication skills with strong narrative and visual storytelling abilitySynthesis and simplification of complex ideasExperience running financial models and market sizing exercisesProven project management skills; the ability to manage multiple projects with competing demandsProven experience working in large, complex, global organizationSuccessful track record of collaboratively working with colleagues across regions, markets and culturesFlexibility in working across multiple time zonesA team player who can effectively influence and develop relationships with cross-functional teamsAbility to move at pace, developing pragmatic options and solutions and bringing stakeholders along on the journeyO que iremos te oferecer?Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.
Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.
Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência.
Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos.
Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.
Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.Ao clicar em "Candidatar-se", será iniciado o processo de envio de uma candidatura.
Se tiver alguma dúvida antes de clicar em "Candidatar-se", entre em contato com o recrutador.#J-18808-Ljbffr