Diretor(a) de Recursos Humanos - América do Sul A RH Vital, assessorando indústria europeia com atuação global, está em busca de um líder visionário para assumir o papel de Diretor de Recursos Humanos para a América do Sul. Se você possui uma combinação única de experiência internacional e paixão por desenvolver talentos, convidamos você a se juntar a uma equipe dinâmica. Requisitos Essenciais: MBA e Graduação em áreas correlatas à função. Disponibilidade para viagens frequentes. Experiência internacional comprovada. Fluência em inglês e espanhol. Disponibilidade para início imediato. Vivência consolidada com projetos e implantação de fábricas na América do Sul. Responsabilidades Chave: 1.Planejamento e Orçamento de Pessoal: Suporte aos representantes locais de RH durante o processo orçamentário. Controle quantitativo e qualitativo do planejamento de pessoal. 2.Employer Branding, Recrutamento e Seleção: Desenvolver o conceito de Employer Branding para a região. Implementar processos de recrutamento e apoiar a otimização de métodos de seleção. 3.Integração e Retenção: Desenvolver processos e ferramentas de onboarding. Introduzir a gestão de desempenho e plano de sucessão. 4.Desenvolvimento de Funcionários e Lideranças: Executar o desenvolvimento profissional para gerentes na região. Apoiar iniciativas individuais de treinamento e desenvolvimento. 5.Remuneração e Benefícios: Desenvolver sistemas de remuneração relacionados ao desempenho. Definir e implementar um processo regional de revisão salarial. 6.Liderança da Comunidade de RH: Gestão profissional dos representantes de RH na região/país. O que Oferecemos: Oportunidade única de liderar uma equipe diversificada em um ambiente dinâmico. Cultura colaborativa com foco no crescimento pessoal e profissional. Pacote competitivo de remuneração e benefícios. Como se Candidatar: Envie seu currículo em inglês, português e espanhol, destacando sua experiência relevante e por que você seria o candidato ideal; para rhrhvital.com.br. Estamos ansiosos para descobrir como você pode contribuir para o sucesso da empresa, com atuação global, na América do Sul