Diretor(A) De Recursos Humanos

Principais atividades

Liderar a área de Recursos Humanos para os desafios da nova era digital com olhar no sucesso do cliente, fortalecendo employer branding, cultura organizacional e participando ativamente do planejamento estratégico junto ao board, incluindo, conduzir ações com escolas de negócio e governança no pilar Gente e gestão.
Dirigir o time de Gente e Gestão nos subsistemas de Recursos Humanos:
atração e seleção, treinamento e desenvolvimento,remuneração, benefícios, pagadoria, facilites, Sesmt, relações trabalhistas, bem como programas de endomarkting e comunicação interna.
Administrar o orçamento anual da área bem como acompanhamento dos indicadores ?
KPI´s - identificando oportunidades de melhorias, possíveis desvios e propondo correções.
Incrementar e governar os programas de DHO tais como:
pesquisa de clima, avaliação de Empresa importante, meritocracia, desenvolvimento de liderança, bem estar, onboarding, ouvidoria, diversidade, equidade e inclusão.