Sobre a Empresa:A Lallemand é uma líder globalmente reconhecida no desenvolvimento, produção e comercialização de microrganismos e seus derivados.
Com um portfólio diversificado de unidades de negócios, a Lallemand aplica sua expertise em uma ampla gama de indústrias, incluindo Nutrição Animal, Panificação, Bioingredientes, Biocombustíveis e Bebidas Destiladas, Cervejaria, Cosméticos, Soluções de Saúde, Enologia, Farmacêutica, Cuidado de Plantas e Culturas Especiais.
Esse amplo escopo reflete a dedicação da Lallemand em utilizar a biotecnologia para impulsionar impacto positivo e inovação em múltiplos setores.
No Brasil, a Lallemand emprega com orgulho 520 colaboradores, distribuídos entre Piracicaba e Patos de Minas.
Internacionalmente, a empresa mantém uma forte presença, operando em 20 países com uma equipe global de 900 funcionários.Principais Atividades ou Funções:Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa.Engajar-se diretamente com os colaboradores para compreender a realidade no campo e criar estratégias personalizadas.Estabelecer e padronizar políticas e procedimentos de RH.Fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de trabalho ainda mais colaborativo e engajador.Promover um ambiente inclusivo.Supervisionar as equipes de RH em Piracicaba e Patos de Minas, incluindo Folha de Pagamento, Generalistas de RH e equipe de Recrutamento.
Garantir práticas coesas entre as localidades.Preparar a base para o desenvolvimento futuro de KPIs que meçam a efetividade do RH.Requisitos:Mínimo de 15 anos de experiência em RH, especialmente na gestão de equipes, com atuação em posições similares.Experiência em setores agrícolas ou indústrias de produção é um diferencial.Demonstrar expertise em treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho, resolução de conflitos interpessoais e avaliação de performance.Proficiência intermediária a avançada em inglês é necessária.Conhecimento básico de matemática, experiência com Excel e capacidade para estruturar e monitorar KPIs.O candidato deve ter disponibilidade para se deslocar regularmente para Patos de Minas ou Piracicaba.Competências Comportamentais:Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.Decisivo e proativo, com estilo de trabalho prático.Altos padrões éticos e assertividade na tomada de decisões.Benefícios:Plano de saúdePlano odontológicoSeguro de vidaAlimentação fornecida pela empresaAulas de inglês
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