ATENÇÃO: SERÁ NECESSÁRIO MORAR E TRABALHAR NA REGIÃO SUL DO PAÍS!
Estamos em busca de um DIRETOR DE INOVAÇÃ O talentoso e multifacetado para liderar iniciativas de inovação nos segmentos de sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico em uma empresa multinacional de grande porte, focada em inovação e com excelência em pesquisa e desenvolvimento de produtos.
Será responsável por liderar todo o processo de inovação da companhia e no desenvolvimento de novos produtos REQUISITOS: Formação em Engenharia de Alimentos, Química, Farmácia, Administração ou áreas relacionada.
Mestrado/MBA é um diferencial.
Mais de 5 anos de experiência em cargo de Diretoria de Inovação.
Experiência comprovada em gestão de inovação, preferencialmente nos segmentos de sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico.
Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e gerenciar projetos complexos.
Forte habilidade analítica e de resolução de problemas.
Excelente comunicação e habilidade para influenciar stakeholders em todos os níveis.
Conhecimento em metodologias de inovação.
Familiaridade com regulamentações e tendências dos setores de sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico.
RESPONSABILIDADES: Desenvolver e implementar a estratégia de inovação da empresa.
Identificar e explorar novas tendências e oportunidades de mercado em sabores para alimentos, fragrâncias e farmacêutico.
Coordenar projetos de desenvolvimento de novos produtos e melhorar os produtos existentes.
Colaborar com equipes de P&D, marketing e produção para promover uma cultura de inovação contínua.
Analisar o mercado e a concorrência para garantir que a empresa esteja à frente das tendências de cada segmento.
Gerenciar o portfólio de inovação, priorizando e garantindo a execução bem-sucedida dos projetos.
Atuar com open innovation, de forma colaborativa com demais áreas da sociedade.
O QUE OFERECEMOS: Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
Oportunidade de causar um impacto significativo na transformação da empresa.
Desenvolvimento profissional contínuo.
Remuneração compatível com o mercado.
Pacote de benefícios atrativo.